“哟呵，我帮忙还看不上啊？”杨帆面带欣赏地笑道，“行啊，那你得向我保证，你一定会做出一场成功又不同凡响的AnnualParty（员工年度晚会）！成功了，可没有奖励，但要是失败了，我就罚你！”
“蛮不讲理！那我要是失败了你怎么罚我，不理我了？”
“那倒不会，见不到你，是我自己受罪。”杨帆摇摇头，转转眼睛想了想，“你要是失败了，那我就……不吃饭！不睡觉！把自己搞生病……让你心疼死！”
陈溪忍不住扑哧笑了出来：“神经病！你自虐啊？我才不会管你呢！”
员工晚会的节目及活动安排，陈溪想再静下心来考虑两天。眼下，可以先将晚会当天的聚餐做些安排，于是她下午又叫孙大柱来办公室。
自从上次陈溪在增加球童供餐的事情上给了孙大柱一些颜色，他最近的确是安分许多，她交代给他的任务，基本上都完成得令人满意。对此，陈溪也给了孙大柱一些正面的肯定与鼓励。孙大柱也听说了沙志文被劝退，同时，自己无论情愿与否，按照陈溪的指示落实的工作，确实慢慢得到了员工们的好评，令他在不知不觉中也开始佩服这位巾帼上司。随之，两人之间的上下级关系也逐渐融洽。
今天面对面，陈溪再次总结了员工餐的显著改观，由衷地赞赏道：“孙师傅，今天我诚心诚意地说一句：你这活儿干得漂亮！”
孙大柱有些不好意思，边挠头边笑：“陈经理，说实在的，这段时间跟您也学了不少。我们有时是得抠扯这些小细节，目的就在于，尽量减少这些小事儿以后找麻烦，不让它们来损坏咱们团队的形象。要是别人胡乱指责我们，我们也可以拿出证据来反驳他。”孙大柱一本正经的话语，难得地用到一些正式辞令，令陈溪不禁笑出声来。
“呵呵，行啊！孙师傅，你最近语言表达也有进步啊，越来越‘官方化’了！看来你已经进入状态了！”陈溪继而拿出一张纸递给了孙大柱，是一份岗位描述，“你看一下吧！”
孙大柱接过一看，上面的职位标题是：员工餐厨师长。他有些不解：“这是什么？”
“这是我即将跟上面建议，要给你调整的新职位。我已经做好了一份分析论述，目前所有的数据表明，你的工作强度不亚于宿舍经理，再把你放在‘主管’的位置上就不合适了。不过厨房里封个‘经理’，听起来有点怪，所以暂定为‘厨师长’，级别和待遇跟同B级经理。这段时间，大家对你们员工餐厅的评价都不错，因此趁着现在向上申请，应该是最佳时机了。我想，你一个三十多岁的大老爷儿们，也需要职业生涯的发展，总不会喜欢老被我压制着做事吧？”
孙大柱此时的感动不言而喻，他一时也不知该说什么好。
“陈经理，我过去……我就是一糙人，您千万别往心里去……”
“我如果往心里去了，还会帮你争取升职？过去的事咱们都不必太在意，总之，职场中只以工作来衡量人，你努力了，就应得到肯定。”陈溪微微笑着，“好了，我该说的都说完了，你回去后，把这份新的岗位描述再消化一下。我已经和Jane沟通过有关你的提职，材料我也都准备好了，如果你对这个新职位的职责和待遇没有异议，明天上午给我一个答复，我们就会正式向上递交申请。而这期间，你一定要加倍用心，在工作上别出什么纰漏。”
今天正值球童集训的第二次测试，Juliet、Angela下午都去培训部帮忙了。通常这种情况下有外线电话打进部门，办公室里的人员便会帮忙接听。碰巧一个电话进来，Fiona她们都在讲电话，陈溪听见电话响了超过五声还没人接听，便切换到了自己的线上。
电话是正在筹备开业的锦华大酒店行政部打来的，他们只是做一下常规的员工背景调查。
陈溪记下了需要调查的御景某部门前任经理的名字，并告诉对方会尽快回复邮件。但对方解释说，他们目前是在一个临时地点办公，网络尚未布好线，所以查到员工以往的工作记录后可以打电话告诉他们情况。陈溪听得出来，与她通话的人似乎只是行政秘书或文员之类的职务，因此没再多说，应允后便挂了线。
陈溪放下电话，脑子里突然闪过了一个念头，她立即打开招聘网站，搜索“锦华大酒店”的招聘职位，果然找到。她浏览了一下招聘的空缺，几乎囊括了所有的部门、各个级别的职位，其中还有“人事培训经理”。
思量片刻，她打了个电话给赵玉刚。
“Edward，如果你现在不忙，麻烦你来我的办公室吧！是什么事等来了我再告诉你。”
赵玉刚见陈溪神神秘秘的，不明何故，好奇心驱使他很快到了她的办公室。
“Edward，我想请你帮一个忙，但是你一定要替我保密。当然，肯定不是违法的事。”