“老公，为什么缩短为两年啊？”
“🝙他们从盛海国际转过来的服务👥期，可还有五六🁇🃧年时间呢。”
在工作室忙碌到晚上近🐐六点半，邱旭和林兮来到一楼咖啡馆，各点了一份简餐当做晚饭。
面🝙对林兮的疑问，邱旭轻笑道：“兮兮，老话说的好，留住人，留不🕺住心。”
“与其让🁕🅭他们敷衍的工作五年，不如我们大幅退一👠步，换他们一个两年积极主动的付🍛出。”
“再说，两年后……”
邱旭信心满满的说：“🐐那个时候的旭日升，肯定已经成长为一棵茁壮的参天大树啦。”
“那时，他们两🁷人的任何选择，对我们造成的影响，都🐶会很小的，甚至🚈👞是微乎其微。”
林兮点了点小脑袋，说：“这倒也是。”
“就你和工作🚖室的发展速🗽♟度，两年之后，我们成为滨海广告界的no1都有可能呢。”
邱旭🜈⛳🞡呵呵的一笑，摇头说：“我还是有💬🕀🆡自知之明的，这🐶个可能性不大。”
“起步时期，来一个跨越式发展比较⛨🜿容易🃦，但是越往后，是🆧👺越难的。”
“尤其是公司一大👹🍰，员工规模一多，各💬🕀🆡种问题是纷至沓来……”
邱旭有些🁕🅭担忧的说：“我不知道，自己是否具备管理上百人，🏄🗟甚至是几百人公司的能🍛力。”
“或许，聘请一个职业经理人？”
“老公，没有管理才能，也不怕！”
林兮吼吼道：“以你的才华，有很大可能成为公司的象征，甚至是公🕺司所有🔻🅱人的精神领袖，或🃟🙁许就能实现无为而治呢。”
“还精神领袖？”
邱旭伸手揪了一下林兮的鼻尖，轻笑道：“距离越远，越不了解，⛘🚮🖳才越会有成为精神领袖的可能。”🟎
“我整天与员工接👹🍰触，也会打嗝放屁，在他们面前，就是真实的普通人一个。”
林兮轻哦一声，忽然情绪有些消沉的说💬🕀🆡：“老公，虽然我是学行政管理的，不过我也知道自己的本事，很可能帮不上你多少忙的。”
她瘪着嘴，很是郁闷的说：“老公，⛨🜿我💬🕀🆡是不是笨了一些啊？”