万雁阳的事暂且这样,柏康提及了九位候选人的月度工作报告,“柏泽的销售业绩遥遥领先。松志的工作汇报写得很好,针☁☇对现有销售流程的改进方案,评审团看了都说不错,🞗这些问题只有真正深入基层才会发现,建议立即着手改进。”
柏文🏾霁第一时间看了柏松志的报告,闻🜪🄽言会心一笑,颇有些自豪。
柏康继续道,“你的两🕼位公子目前来看是表现最好的。”
对于大儿子,柏文霁也是寄予厚望的,但对他在基层😔的表现不甚满意,“柏泽的业绩怎么来的,你我心知肚明。♾🎃继承人选拔是一场马拉松,暂时领先未必会是最先到🝭达终点的,但愿他能明白这个道理。”
对于柏松志,🍩在基层的表现却是大大超出柏文霁的预期,“松志一直表现不错,云市分公司的经理也跟我夸他,十月底在云市办的VIP答谢会他也出了大力,提了很好的想法,还请到了宋院长为我们站台,答谢会效果非常好。”
柏康:“11月的销售报表我特意看了🜪🄽云市分公司🈜⚳🕚的,罕见地完成了月度销售目标,这跟答谢会的成功举办肯🛌🛁🙜定有关。”
柏文霁右手中指敲了敲实木办公桌桌面,“关于销售流🞮程改进,你召集🁘🆀🌞法务部,财务部,销售总监和运营部的相关人员明天跟我开会讨论。”
“好,现在这套流程是该动一动了,怕是这一动,会有一🅌🅋🅁波销售离职潮。”柏康不无担忧道。
“有些老油条走了也好,留下来也🙕🎰是损害公司利益。对了,跟人力资源总监知会一下,加大今年招聘应届毕业生的名额,基础薪🗾♦资调到行业最高水平。”
“明白,⛺未雨绸缪,甚好。”柏康拿笔记下了待办事项。
柏文霁对柏松志赞赏有加,很快就传到了柏泽耳朵里,跟夏沫和好如初的好心情瞬间没了。他之前一直把海城那几个堂兄弟当主要竞争对手,没怎么把柏松志放在眼里。候选人每月的进单情况柏🞠泽了如指掌,他订单最多,柏松志垫🙒底,连续三个月为0。
他爸为什么会对一个订单为0的私生🜵🆜🐝子赞🞟🕝赏有加🄟?他做了什么?
评审团对继承人的考察是多方面的,标准并没有很清晰,但有一条是一定要达到的,就🆐是销售额一定要达标,这是个硬性🌄☉♈条件。
柏泽好奇得抓心挠😳🅞🇧肝📵🟐,但云市分公司没有他💔👨的眼线。
正郁闷呢,🛅🙼🏪夏沫给她发了一条信息,🜵🆜🐝问他晚上有没有空去她家。
他瞥🏾到了前两天两人的聊天记录,夏沫主动找他,说不再计较万雁阳的事了,求和好。
万雁阳……
柏泽思忖了一会儿,📵🟐唇角微弯,差点儿忘了她的存在。柏泽的心情瞬间变好,回复夏沫说有空,要跟她一起度过难忘的一夜。
云市分公司难得完成一🕼次月☘⛗度销售指标,李文康很是高兴,组织销售部全员聚餐,一方面庆祝业绩达标,一方面欢迎🄰🁎两位新人。
“欢迎小⛺万加入销售团队,欢迎小新入职。”小🄟新就是柏松志的新助理,众人一听这个名字不约而同想到了蜡笔小新。
李文康举起茶杯,“以茶代酒,先干了。”
销售们平时跟客户应酬少不了喝酒,🜵🆜🐝内部聚餐就🄟很少喝酒了,钱要赚,🁘🆀🌞命也重要。