看着李本庆瞬间低下脑袋，陆定方就已经认定，李本庆这次栽了，彻底栽在厉元朗怒火喷烧的第三把火上🚓面。
所以，他不再替李本庆说话，把嘴一闭，抱起胳膊看向李本庆，眼神中已经有恨其不🈗⚂🎩争的怨气。
李本😻庆身旁坐着⛣🜎的张忠强，马上拽🜀⚮🔱了拽他的衣襟，劝道：“李副县，坐吧，站着说话腰疼。”
李本庆使劲甩开张忠强，🐁☞🀣索性一屁股坐下来，呼呼喘着粗气一言不发。👦
接下😻来，调整好情绪的厉元朗，打开笔记本，逐条念着他的大致想法。
他支持邢东提出来的建议，三十个年龄到限的人员可以给一些的涨👋🗯工资待遇。
这样才能促进大家积极性，也能安抚人心。
至于财政问题，容厉元朗慢慢思考良策。
第二个就是，合并和裁撤同时进行。
合并时，要充分考虑原有人员的待遇问题。
本着原有级职、待遇🖀🏝不变的原则，该享受的继续享受。📤🜸
第三，他新提出来一种想法，那就是老人老🞇办法，新人新待遇。
这句话该怎么解释呢？
老人如果原来是事业编，要是被分流到企业单位，那么📤🜸还是按照老人原有的事业编待遇执行🎴🕔。
新人的话，如果分到企业，就按照企业的待遇🄚♱走。
这一点，就是保证老人应有的权利。
新人由于在精简⛣🜎机构之后入职，采用这种办🞇法，他们也挑不出毛病来🍻🍔🇲。
杨梅一听，马上点头赞同，“厉县，你的这个提议充分照顾了老同志，又可以让新同志无话可说，是一个一举两得的好主意。”
“嗯。”张🞲😄忠强微微点着头，“厉县这个提议我也觉得很恰当，这样我们⛙🚴🗤以后做工作就会有🎴🕔很小的阻力，对于机构改革有很好的推动作用。”
常鸣也说道：“我支持厉县的这一提法，老人老办法，新人新待遇。我想，这要是成功了，今后会成为一个不错的经验，值得推广。”
至于😻陆🁧定方和邢东二人，没🂥🐽🅗说赞同也没反对。
李本庆还沉浸在火气之中难以🎁🎇🎾自拔，咬着腮帮子，甚至📤🜸都没听清楚厉元朗说的是啥。