玩笑归玩🕻笑，钱怡还是将萧铭离开这段时间需要签🄻🂭👿字的文件递给萧🄃🞃铭。
林立也跟着过来💵🖍，和萧铭商量可穿戴设备研制进展情况。同时，他也带来一个人事变动的消息。
“我们团队有几名技术人员于昨天离🃑🗃😿职。”林立将人员名单递给萧铭。
萧铭简单的看了一下名单，总共有📔🚤五人离职，而且都是来自于林立团队🇪🛕的同一⛕个小组。
在做般若芯片时，萧铭曾经和这些人一起工作过，在不少问题上还相互🇪🛕讨论研究。
这才不到一年的时间，他们就离职了。
“🜮原因🄅？”萧铭将♴🌧🁚名单递给林立后，询问道。
盘🜮古科技对这些技术人员的待遇并不差，🎉🏎😹到手年薪在百🐕⛗🚦万以上，还没有计算社保、公积金、各种补贴和分红。
为了让员工们安💵🖍心在江城工作，公司还专门在江城市区环境最好的小区购👱🌬🂊买了几套房，免费给员工们居住🂥🐺。
盘古科技还和技术人员签订了协议，要是技术员能够在盘古科技工作工作十年，并且每年考核为合🞶😩🄀格及以上，那么他们将拥有这套住房的所有权。
盘古科技给🖁🏬员工们这样的条件远远高🃑🗃😿🃑🗃😿于其他公司，为了就是留人。
萧铭倒不是担心这些员工们会泄露盘🃑🗃😿古科技的核心技术，而是盘古科技培养🙎一个属于自己体系的技术员需要耗🐖⛚费大量的时间和精力。
这离职的五名员工，也算是萧🍋🆞铭亲自上课交流过的，他们也是花费了不少时间才从微软体系的思路转变过来。
所以萧铭才会问林立对方因为什么原因辞职🚼，萧铭认为他们没有任何辞职的理由。
林立说道“辞职报告的原因几乎是千篇一律，就是说江城离家太远了，不能照顾家庭等等。还有说江城只是准二线城市，环境、教育、医疗等等资源不是钱能够买来的，他们还是希望到燕京、沪市、深市地方工作，这不仅是为自己的考虑，🅖🆣👖也是为下一代考虑。”♮
这个理由的确是让人无法反驳。
鉴别一座城市是否为一线城市，看的不仅是这座城市的经济指标，更应该看他⛕的环境、教育、医疗等领域🂥🐺。
江城市工业🖁🏬化起步较早，这是优势也🃑🗃😿是弊端。
优势是在国各大城市还是农村的⛪🝍时候，江城市几十年前就工业化，居民提早就进入城镇化。
弊端也显而易见，城市的经济和建筑几十年前就定型，环境上的代价也不是一天两天就能解决，现在看起来远远谈不上发达二字。江城从家最🕰🍏早的工业化城市沦为落后的二线城市。
江城的居住环境、教育、医疗等条件的确没有办法和沪市、燕京等一线城市比⛕。
但是条件是人创造的，城🎃市是用来改变的，萧铭对这个并不担心。🄃🞃