而此时每个部门的经理也都有些惴惴不安。
春节放假前，曹🛓书杰单独留下王志峰，和他讨论了一些事情，事后王志峰给他们透风，说是老板要抓纪律相关的问题，以及消极怠工的事情。
那个时候他们真没意识到老板已经在⛐🙦🌧怒火爆发的边缘。
也没想🙟到春节后正😟式开工的第3天，曹书杰就在🃁全员公司大会上发飙。
此时在高台下前两排坐着的各部门所有管理人员都噤若寒🐸颤。
现场绝大部分主管及以上的管理人员都是在雪萌食品厂创业初期便加入到这艘大船上，跟着公司一起风风雨雨走过来的，也正因为如此🞪，他们才更清楚老板曹书杰今天生气说出这番话到底是种什么概念？
因为在此之前，老板♀🅒除了私下里单独找他们中的某个人发过火，而从没有当着全公司大部☭分员工的🞤🖋👁面发飙。
这是完全不同的两个概念。
好几个部门经理都下意识的扭头看向站在高台下不远处的人力资源部高级经理王志峰，想着王志🗪🞝峰给他们透的口风，这时候大家心里都有些压抑。
曹书杰继续在台上😟举起手，问道：“各位兄弟姐妹，我想在这里问一句，有谁觉得在雪萌食品厂干够了，觉得这里的工资待遇、福利以及工厂的工作环境都不能够满足你的需求，你在这里施展不了你的才华，准备🙓🌩离职的。”
他几乎是一口气说完♀🅒这些话，最后问到：“有没有这样的人，你现在可以站出来，我满足你这个条件。”
这一下台下更没有人说话了，大家都怕说错一句🃁话⚚👺🍷让老板误会。🚴🗥🝯
就算是那些平时在车♀🅒间内或者其他岗位上消极怠工⚚👺🍷的人，他们也压根😒🀳没想过从雪萌食品厂离职。
他们只是觉得少干点活，少挣点儿钱都无所谓，就⚚👺🍷在雪萌食品厂吊儿郎当的一直混到退休拉倒。
但是这并不意味着他们舍得丢掉这份工作。
此时此刻，这一部分♀🅒人直接把头低下去，脑袋都快耷拉到裤裆里了，他们生怕曹书杰看到他们，生怕公司把他们撵走。
这个时候，销售部高级经理关伯勇，采购部经理项正彦以及财务部经理🙕🏢胡友才等人忽然想起年前人力资源部经理王志峰给他们说过老板这一次大概率会开除一些人。
那时候他们也认为王经理说的话可能是和医生给家属交代病人的情况一样，往最🚀严重的情况说，却没想到他们当时以为不会发生的，结果在今天真的要发生了。
而且还有一点，老板刚才明确说有一部分违规违纪的人是公司的管理人员和各部门提报上去的优秀储🐕⛕🚏备人才，这一点就让在场的所有管理人员头皮发麻。
他们也意识到今天有部门经理要倒血霉了。
老板在公开的场合说出♉这个问题，意味着什么结果不言而喻。
何止是暴风雨前的宁静，这已经是掀起一场⚃🎰🔮波浪，要把一部分人给🗭拍😒🀳死在浪里。