闵教授的脚步不自然地加重几分。
其实明眼人都看得出来陆成这是在争取临床的机会，但他并没有耍什么小手段，而是光♢明正大地抛出来一个钓钩，对谁都有利益，包括陆成自己。
这就是一个团队的好处。
也是闵教授很乐意看到的。
而且，假如陆成是一个眼高手低，什么都不📀🗭🞴会的心机boy🚾😼，那他当然会对陆成有想法，但陆成并不是。
从进科室到现在，一直都🃮🛊是兢兢业业，有扎实的基础，🇪🝃对医🚾😼学的书籍有广泛地涉猎，虽然很多东西，可能理解并不透彻，但也要考虑到他年龄的因素。
即便是从娘胎里开始学🚭🖧🔿，能背下来的东西都背了，但是临床上的体会，则是需要一一印证和时间的慢慢积累。
到目前💗为止，科室里面几乎没有人觉得陆成📀🗭🞴很浮夸。
他的基础知识甚至比闵教🃮🛊授📮都可能还要扎实，假如比科的话。
有这🙰🎄样的基础知识，🔧🃄还有这么深入和敏锐的科研嗅觉。
这简直就是放在所有人面前的一块上好的璞玉，任谁😠🂮遇到了，不管是🌒⚆不是自己徒弟，也想上手好好打磨一番。
至于什💗么教🚁会徒弟，饿死师父的事情，在临床上真的很少发生。👣
就目前的国情来🟡🞭🗖看，即便把医生累死，也不可能把所有的病人都看完，反而是远远不够。
不够就只能培养。
需要更好的培养，就需要更好的知识储备。
从个人到团队，再到科室，到整🇪🜫个大科室和大环境…😠🂮…
闵教授的看法，自然与陆成又颇有不同。
他反而很希望陆成可以很快成长起来，然后做一些东西出来，最好🏤可🌒⚆以带着整个科室，整个大骨科走出去，面向省，国乃至世界。
接下🙰🎄来的查🚁房⚚，闵教授就没有刻意去问陆成问题了。
主要还是因为需要手术，没那么多废话，再📀🗭🞴则，闵教授生怕陆成再说点什么让他动心的东西出来，打乱了他的心境。
在他这个级别，能够打动他的东西，着实不太多，但😠🂮正好就是陆成可🌒⚆能拿得出来。
查房后，😼卓远师兄就找到了陆成，他脸色复杂地看着陆成，也不知道该说什么好。