??说着，冷冷和他对视，眼神自信和⛯坚定，这才逼🞩🖲退🛄🙸这个杠精住院医。
??又比如。
??住院医对实🍦习医生各种严要求，有时候并不是完全从专业角度来🗦🝻的。
??克🔯里斯蒂娜这种只以数字代称实习医生的，显然侮辱了实习医生的人格，带有强烈的个人情绪色彩。
??其他住院医即使不像🙀😁克里斯蒂娜这么极端，但多多少少对菜鸟实习医生有严要🂱💧🔎求，让实习医生有些不适，进而产生不满。
??到了研讨会上。
??这些对上级医🂣🐤生不满的实习医生，找到机会🗕🛝，🎿🖸🗘又怎么可能不借机宣泄呢。
?🉈?当然他们也没那么🏩🜳傻，不🎷敢针对带他们的带教住院医。
??但没关系啊。
??实习医生是一个群体嘛。
??这种不满和趁机宣泄是普遍心理。
??因此，他们🍦都是很有默契的交叉针对管不到自己的🛄🙸住院医，这样🗦🝻就一个不漏了，也不容易遭到事后报复。
??这样的例子数不胜数。
??同级住院医嫉妒针对，下级实习🃧医生起哄。
??今天你搞我，明天我也搞你。
??次数一多，就让原本🙀😁单纯的学术研⛯讨，搞成一个大型爆米花电影现场，让克里斯蒂娜她们每次开会前，都专门去买各种零食饮料。
??在下边一边美滋滋的吃着看着，🃧时不时的还能自己站起来怼几句。
??对于除了工作就是🏩🜳工作的她们来说，还有比这更好的放松了吗？
??显然是没有的。
??而有极端热爱这种捣乱的克里斯🃧蒂娜们，研讨会自然越来越狗血。
??如今亚🏲🞀当和外科主任，要的就是扭转🞬这种狗血氛围，正😻🆩💒本清源。
??现在看来，初步成功了。