“经过为期三天的角逐，第一届人人网校园形👩🛗象代言人大赛四强选手诞生。”
“让我们欢迎她们！”
“她们分别是东⛑🙭🍧江理工大学-苏曼丽、东江财经大学-冷娜、东江传媒学院-丁语涵、武江学院-秦佩文。”
“我们将在三天后于东江财经大学篮球馆举🆟办总决赛暨颁奖典礼。”
终于，形象代言人大赛的四强全部诞生。
不管是苏曼丽、丁语涵还是秦佩🝩🍶文可以说都是靠自身实力闯进决赛的，财大的冷🆆🍕娜是被陈😓平江保送进去的，否则没办法交代。
财大上下如此支持，举办地还在财大校园里，现场观众也有财大学生居多，结果没自己学校的选手，那不是赤裸裸的打脸吗？
赛事越进入尾声，比赛的影响力就越大。
随着不断发🝪酵，每天慕名而来的新注册用户不👩🛗知凡几。
话题讨论度、发帖回帖数量纷纷创下新高。
本次重组涉及到组织结构重☩🂆🌣组、债务重组、股权重组🕸🎗、人员重组以及管🌻🄕理体制重组。
四强选手一人需要表演一个节目，再多的话他们也掏不出来，其他剩余时间郝少平还安排了另外一些表演节🎫🔀目。
人员臃肿、多头管辖⛗、🙚权责不明、管理权不清，越来越⛋多的问题逐渐浮现。
这是人人网等🌃🟥企业🕁🆫💠发展到一定阶段的必经🗎🚛🔄之路。
除此之外，还有一百名各校☩🂆🌣学生代表以及各校领导组🕸🎗成的专家评审团。
四强甫一选出，就被郝少平约走进🙚行第二🗎🚛🔄轮彩排。
“在各公司成立董事会🙚，由唯一股🙚东陈平江选举产生，⛋也即决定。”
陈平江谈道。
“现在我们的管理层次有明显😿🖿增多的趋势，不断有人谈论跨部门工作，过多🂊的人参加过多的会议，太多杂七杂八的工作，都是问题。”
陈平江陆续抛出一个又一个炸弹，这其中不少👩🛗决定事先和不少管理层已经沟通过，一些不知道此事的中层管理直接被炸弹炸的头发晕。
“人人外😧🃭🛁卖需要从人人网分拆出去，单独成立公司运营，配齐相关人员，暂时由我兼任一把手。”
因为选的是人人网的校园形象代言人，自然人人网的意见是排🜯🅮在第🃩一位的。