——“OK，你被解除新浪热线的职务了，去人事部🟧🟤等待调岗或🆉者进一步的解决方案。”
——沉默。
——“赵平坚，你也想跟我一起去总裁办，留在那里让茅总🈱劝你吗？”
——对话结束。
赵平坚口中流传出🀠♵🌬的对话让所有人震惊，甚至还有原🟧🟤本存着看热闹心思的人认为这有蓄意的夸张成分。
然而，第三个进入办公室并用更短时间走出来的中🄋🟍🛻层又一次证实了这样的沟通过程。
一片哗然。
难道方卓以为他进入新浪就能为所欲为？
难道方卓以为他这样的行为能收到人心？
就在第四个人也被🀠♵🌬如此解除职务之🍥后，连新浪CEO汪延都坐不住了，他匆匆走🈠⛙🚸进副总裁办公室。
“呃，方总，嘿，方总！”
汪延刚进门就看到方卓手里捏着座机，赶紧制👜止道：“方总，等等，等等！”
“🜤噢，汪哥，什么事？”方卓先放下了电话。
汪延看着一脸正气的方卓，对于他这声称呼有点不适应：“就是，方总，🚩🖄你今天是开始正式工作了吗？？”
方卓抖了抖手中🅗的名单：“对啊，汪哥，这不是你给我的名字吗？今天就是这个任务。🌸”
“是，我给你的没错，但这半天都没过去，你直接调整了四个人的职位，咱们这个方式方法是不是……”汪延😹🆒眨眨眼，强烈暗示道，“是不是要柔和点？”
方卓眼睛一瞪，不怒自威：“你在质疑一💑个2亿美金公司总裁的工作方法？”
汪延：“……”
“哈，开个玩🝮笑。”方卓🄣⛂瞧着CEO的表情，笑道，“就是复杂的事情简单化。”💔
汪延难耐吐槽之情：“方总，你这是🞶复杂的事情粗暴化！”
“你别管🔋粗不粗暴，就说有不有效吧？”方卓拿出第二张名单，这是让汪延补充的他认为可以用或者有潜力的名单。
汪延太年轻，只有二十九岁，即便互联网行业普遍更年轻，🈱这个年🝝🌅☓龄还是不足以让他培养出很多属于他这个派系的人。