上午九点十五⚜💎🐯分，🜌第五位员工走进了新浪新🏱🏼任副总裁的办公室。
大家都向他投去了同情的目光。
整个上午，一共六位骨干员工被调整职务，脾气最火爆的邹学林受🄢⚷🖃不了这个鸟♑气，就😂⚌算有总裁茅道临的表态，他也没有妥协。
邹学林🙾纠集了另外五位骨干，没有大吵大闹，就是请同事挪了位置，他们直愣♑愣的坐在副总裁办公室的对面工位。🕌☊
路过的人都能看到这六位不工作的📜🛨🞺员工，也就愈发知道他们遭受的不公平待遇，对此很🁜是🀝♘🈨同情。
下午两点钟，第七位被通过内线电话喊进去的人出乎大家意料，是一位刚进公司不到半年的毕业生段诚🞠🕡。♷🍆🅴
“段诚浓眉大眼🕯的，没想到也是董事长的人？”
“是啊，真没想到，他平时默默无闻。”
“啧，就方卓这个工作🖗💬作风，段董事长两个月后肯定能回来！”
不少人都表示了惊讶，也做出判断。
段诚本人则是诚惶诚恐的走进办公室。
“段诚，嗯，坐吧。”办🃎🖨🕇公室的桌后传来声音，副总裁正在看着🁐🄿一份资料。
段诚有点委屈的坐到沙发，等了一会没见领导开口，他终于忍不住的说道：“方、方总，我、我虽然姓段，可、可🕌☊我不是……🏛🚰那个、那个……”
方卓有点惊讶的🕯放下面前这人的履历表，问道：“你这🕸🎗口吃是一直有还是紧张的时候有？”
段诚憋红了脸：“紧、紧、紧张。”
他又连忙摇头，深吸两口气才说道：“不是，方总，我不口吃！🁐🄿”
“噢。”方卓明白了，温和的说道，“段诚，我看了你的资料，品🄢⚷🖃学兼优，很优秀，未来希望你能在SP短信业务组发光发热，明白我的意思么？”
段诚愣住了。
然后，问道：“方总，我🃎🖨🕇们有SP短信业务组🄘这个部门吗？”
“嗯，明天成立。”方卓笑道，“这是新浪热线未来的重点部门，你能在互联网泡沫的这两年还被招进来，🁔🅤🈞🁔🅤🈞能力是很强🎡的，不要被一些狗屁人事关系束缚住。”
他继🛆续说道：“年轻人，事业不积极，☬🐂脑壳有问题，记🕸🎗住啊，出去吧。”
段诚有点迷糊的走出办公室。