结果。
当天下午。
她的叛变了的🔾金牌小密探⚴🕥—程婉，打来了电话🅪。
说今🖹🗣天开会时，宋经理说要开启末尾淘🄔☶汰制🉁🄘♛。
把连续三个🗀😣🃍🗀😣🃍月🔾排名靠末位的那个小姑娘都吓哭了。
说舍不得离开橡树。
生是橡树的人，死是橡树的死人。
夏宁调出那个小姑娘的🚍💃🏋业绩报告一看，完全是在😈⛄及格线之上。🌀
员工月度评分也有84分。
在别的公司都能算优秀员工了。
她知道那个经理误会🁶🏑了自己的意思，立即打去电话，🏎😻严重警🎂🎓告。
“我知道你想证明自己的价值，但是不要做一些违背公司原则的事🆫情。”
“不要去破坏公司的氛围。”
“公司不应该是游乐场，⚴🕥但也绝🞅👯对不能是坟场，让员工上班有上坟的心情。”
“秦总说过，不及格的可以淘汰。”
“但所谓的末尾淘汰就很蠢。”
“人🖹🗣家都有8🔾🔾4分，是一个优秀员工，你淘汰人家做什么？”
“一家有社会责任的公司，应该给予员工🄍足够的安全感。🙯”
手机那头的经理诚惶诚恐，吓得说☯🂷话都哆嗦，似乎🍇舍不得一年百多万的年薪。
“夏总，我……我……”
夏宁最后告诫，说道。
“🄀🝭🎔在公🁒🅋🅂司能够良好运行的时候，你可以什🄍么都不做。”