陈景行的影迷们对于《黑镜》的前四集各有各的理解，当然每一集在他们看来都是水准之上的，🇻🝴🏘前🁰四集每一集关注🙰🍿的社会议题也都不同，当然对每个议题的展示也都非常辛辣，只是每个人不同的价值观和生活经验让他们可能对特定的某一集更有感触。
在第二集🅇通过“无菌育儿”这个科幻设定毁了剧中的一对母女关系同时也毁了观众的好心情后，第三集似乎是为了弥补前两集🔖的致郁，所以安排了一个🏤还算畅快的结局。
这一集的故事背景是一个社交O2O的🚖社会。
有一款全民使用的评分app，这款app的主要使用场景就是人与人之间互相打分，比如女主点餐，要对服务人员的服务态度进行评分，而服务人员也会对客户进行评分。
在app🅇上发布自己的照片、分享自己的生活——不管是真实还是假装的、分享自己刚刚吃的美食、旅游的照片、做饭的照片，这些信息都会展示给其他人，而其他人也会对你发布的信息进行打分。
即使是工作上班，🜘每天进公司也要给同事进行每🛩日打分。
除此🚖📖之外🅇，一个人产生的消费旅行借贷等等行为，不🌍同公司也会给消费者进行打分。
这些综合起来形成了非常有公信力的🆕🏙🚢最低零分最高5分的个人分数，代表了他人的看🞎法和一个人在社会中的定位。
这个分数不仅只是存🝾🐵🄋在于线上的⛿网络分数，也能🛩影响线下生活的方方面面。
大到医疗买房租⛽☍房，小🌫🂄🌏到买车票机票，无所🈯🁸不包。
比如有些高档社区，只有分数在4.5分以上的客🝴🏚户才有资格购买入住。
买车票机票，分数越高的折扣越多。
乘坐航班，按照分数高低先后登机。
就连🚖📖病房和医疗资源不够的时候，也🆕🏙🚢是按照分数高低排🈨🀲队的。
甚至很多公司🗓🛉都会对分数过低的员工🆕🏙🚢直接🞦辞退。
而且分数还不能转移，即便是亲人♶🌼🄗夫妻之间也不能互相享有对方分数所挂钩的资源。
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于个体，这是一个360度无死角环绕式🞦自我驱动型奖惩体系。
于社会，这是一个人人相互🚊👭制约、民主审判每个人🝴🏚的🌍自洽体。
每个人都是外表、礼仪和谈吐没有♶🌼🄗任何瑕疵的高素质的人。
而且最关键的是，每个人都佩戴有专门的隐形眼镜，就像是谷歌智🁠🗁能眼镜一样，其他人的分数都能直接从隐形眼镜上显示出来，就好像《龙珠》中的战🏤斗力探测器一样。
女主角每天都将自己的日常粉饰成非常美好的样子发在网络上，即便是喝一杯咖啡都会摆拍成精致的照片，注重仪表🀡⚁，🚈时时微笑，从不摆脸色，无论是工作还是生活，从不流露出任何愤怒生气或其他不得体🜲🆈🍥的面目。