方卓不是一个瞻前顾后的人。
他心中有了倾向，下一步就🞋💥是考🝐虑如何围绕这个倾向来做事。
来自领导全🙱力的表态像🄨⛯是一个火花，点燃了由半🝋导体项目思考来的很多想法。
技术大佬有多重要
一个已经把先进技🙿术过程走一遍🝐的大佬有多重要
仍以梁孟松来举例，方卓记得媒体曾经对他的描述，他到任中芯300天，率领团队让14n芯片的良品🖖率也从3提高到了95，达到量产标准。
具体数值或许模糊不准，这种巨大的提升却是🏁🗅🙒毋庸置疑的，它是整个团队艰辛努力的成果🀫⛛🛃，但更是技术领军人物指引的效果。
方卓觉得这种关🆛🐎键🙿技术人物的价值很难用金钱体现出来。
所以，他定下了两个小目标，先挖🗟胡🛄🙲🎓正明，再挖梁孟松。
怎么挖如何挖
中科大这样的名校正是最好的实施平台。
换作🃆🕣申城，即便方卓托着郑丹锐、裘迪这样的领导去拜托交大在国际上挖人，人家顶多就是😐真的帮忙努力试试，🜧一旦试不成，那也就是不成。
中科大则不然。
这座高校当初从京城外迁，数个城市以“没有🏁🗅🙒口粮指标”等原因拒绝了，皖省庐州则是给地、给粮、给钱，留下了中科大🈛⚥。
彼时，庐州解散师范给中科大腾出校舍，全省不通暖气🞒📤🜵，中科大通了暖气，城市电力紧缺，中科大是优先供电单位
皖省庐州和中科大的🇰关系不🞋💥比寻常，本地领导对学校的影响也不一样。
所以，王书山第一站把方卓带到中科大校园，他有底气说出“咱们科大愿意全力支持”“老师学生不愿意留🜢🜩下来，校长亲自做工作🅫，我亲自做工🞘作，绝对没有半句虚言”的话。
方卓把对科🙱大微电子的考量放宽到整个学校所能发挥的能量，一下子变得豁然开朗。
有一个“六度分隔”的理论，⛂🗩两个陌生人之间所间隔的人不会超过六个，而中科大想要发动人来接触之前就任教于加州大学的胡正明，恐怕还不需要六个人。
著名校友、国际学术合作者🞋💥乃至🝐直接的邀请，中科大都可以。
方卓上次眼睁睁看着“汉芯”的陈进成为交大新成立微电子学院的院长，那🈡⛟🛬要是真下力气，把胡正明“诓”来，给他一个荣誉🍚🈩🁀院长之类的名头又有🔍⛁什么不行
当然，中科大具体能怎么操作还🝐不知道，但确实值得期待🕗。