“去把谢司长和骑兵营的王营官叫来，还有炮营的两位主官，工坊的雷匠头他们，再把桌子上东西撤去，换上茶水⛥🜡🃫。”
既然🖡🔋是订立新规，便要让所有人参与。除了在场的军队和官僚，民政和工坊也要到场。
可惜辽东水师🃬🚻😡还在朝鲜，吴阿衡不能赶来了。
刘招孙倒是很愿意把开原海洋攻略和眼前这些鼠目寸📬🝻光😙🁷的部下好好聊聊。
这两年开原势力的急剧扩张，从最开始的区区🚠一城扩张到大半个辽东，甚至开始🔦🂷📚渗透山东，随着地盘与利益不断扩大，最初这批手下也开始有了自己的班底。
当一个团队没有一个高效组织架构时，人员就会用他们认为合🏫🝁理的方式进行组织架构。
通俗点来说，便是任人唯亲。
当一位主官有了👚🇲自己班底，就会以他为中心，形成新的利益集团，这个小的利益集团具有排他性和利🃵🜅⛜己性。
当🇷开原事业顺风顺水时，🌁大家尚能劲儿🚦🕦往一处使，一旦出现风吹草动，就像不久前在赫图阿拉作那样，小利益集团与团队发生利益冲突，整个团队就可能面临分崩离析的危险。
作为小利益集团的代表，即便主官🗤不去争权夺利，底下那些人也会怂恿他们😐去🃤🙬争。
就好比康应乾🃬🚻😡能怂恿刘招孙入关称帝，康应乾的副官也能怂恿老♙康挤走孙传庭，在开原一家独大。
眼前这桌精致菜肴便是开原体系的全部利益，只是有些人的胃口♙太大💀🎴🕖，已经开始不满足，想着要重新分蛋糕了。
“是我对他们太过宽厚了吗？”
刘招孙双🐥🁽手拄在脸颊上，一🝘🚓阵轻微晕眩，脑海中浮现出😙🁷明太祖诛杀功臣的画面。
潜意🖡🔋识里，刘招孙还是前世那个公司里与人为善的老📬🝻实人。
现在回头想想，自己面对的这帮人个个都是人精中的人精，除了袁崇焕孙传庭的这样的新科进🀲士，哪个不是宦海沉浮十几年，杀人于无形。
到底还是自己太天🛦🞪🖹真了。从一开始，便推心置腹待这📬🝻些老油条，结果现在让自己陷入这般被动的地位。
无论如何，既然从前那套君君臣臣的关系维持不下🕄🕺去，便需要全新的组织架构来替代。
既然过📁往的宽容自律不能解决人🙪🍋性🗤之恶，那就只有换成铁血和恐怖。
在一个识字率不超过百分之一、社会底层民族认同感等于零的前工业时代，想要依靠几句口号、几项画大饼似得经济改革，短短几年就能唤醒民族意识，跑步进入君主立宪议会民主或是什么国家主义，无疑是痴人说🖢🔏梦。
刘招孙想了一🃬🚻😡会儿，从怀中取出炭笔记事本，翻开空白一页👛，在记事本上认认真真写道：
“一切从实际出发。”