“那好，我等你的好消息。”
又聊了一会儿出版社的运营情况，亚瑟这才挂断电话，限定时间，除了是🙢他🛕着急用人外，最重要的原因还是因为让人头疼的英国人糟糕透顶的办事效率。
要🚽😸知道，一般🞌💭英国人做起事情毫无紧迫感，死盯条例，但没有逻辑，缺乏应变，办事拖拉是家常便饭。重三倒四的英国人，在你遇上急🍆的时候真可以把你给急死。
许多机构，公司里都是人浮于事，人才配置相当糟糕，极不合理。这也是为什么亚瑟会让报社和出版社做的第一件事就是精简机构🞪🖺🗫和裁员的原因。
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