项南就知道🀩⛈，朱锁锁会来个开门红，所🎃🎘以才会立下“卖🀲🀪⛐出首套房，奖励十万块”的fg。
果然，这笔钱她就掏上了。
“看来你☫们销售部都是人才啊。”他笑着向杨柯道，“原本我还担心♉🆢👋会开天窗，所以想要动用一些人脉🁳🌡呢。”
“是啊，她的确很适合做销售。”杨柯点头笑道。
“好，那你们就忙吧。”项南点点头，“有困难尽管开口，咱们都是一🈂🞯家人。在这个时候，更应该团结一致，共克时艰。”
“是，多谢叶总。”杨柯微微🔿一愣，随后笑着点点头。
……
之后两天，东篱的销售势头的确🆔不是太好，不过项南并不太在意🍊。
精言的确是他创办的，但现在它是上市公司。项南只持有不🏢🛵到两成🜔🁵股份，论起来其实就是个小股东🅯🎄。
公司业绩好坏，虽然关系股价和分红，但对他的影响其实并不太大。毕竟他就算做得再好，一年分红也不过几千🗶万而已。
相比起来，项南🔝🁩在金融🀾危机期间进行股票投机，一天的收益就可能高达上亿港币。这才是真正的大头儿。
截至目前，他已经赚了三十亿🔿港币，比东篱全部🝒顺利卖出的利润还高。
……
“叶总，消息确定了，杨柯真的要走。”这时🈳🏳，范金刚表情严🜄⛌肃的走进来，向项南汇报道。
“他要走就走吧。”项南点了点头。
这个消息他早就知道，并不觉得意外。他从一个月前，就已经在防备这件事，🖗连替代人选都已经找好了。
“您让他走？”范金刚惊讶的道。
“一个已经变了心的人，想留是留不住的。”项南点头道，“就算我把他留下，他也不会安心工作，我迟早也会开了他。
既然早晚都是分开，何必非要到相看两厌的地步。他乐意走就走吧，现在走，还能留一份体面🌾🄰🁌。”
任何领导都不会喜欢有二心的人🆔。想离开的人，哪怕受到原公司的殷勤慰留，也最好不要答应。
因为留下来，彼此心中也会🖕💡有芥蒂，无法回复到以前和谐相处的时候，最后也还是要分开的。
就像剧中，叶谨言虽然留下了杨柯，但也把他架空，把他的亲🜄⛌信全部派遣出去，让🀹🁫他成了光杆儿司令。