紫微😘🁫🈰星美国分公司已经筹建起来了，位于硅谷的库比蒂诺。
租了两层写字楼。
已🛧🞱经先后招来了超过300名员工，其中260人是有着丰富工作经验的大公司出来的高级工程师。没办法，新人找不到。
粉粉嫩嫩的大学生，都是硅谷巨头争抢的对象，紫微星只能去抢一些三四十岁的很成熟的已经被打磨好的人才。
从08年下半年到09年上半年，硅谷爆发出了一⚊🏱🝶波史无前例的失业潮，失业率之高冠绝全美。库比蒂诺市是硅谷的核心城市之一，🙇这里的科技企业破产率已经超过了30%。
硅谷的一🔒⛬🝣些小🝇城市，破产率都超过了50%。也就是说，一多半的企业都破产了。
在这种大🔒⛬🝣环境下，红杉资本组织了🐿🅤一次很大的投资会议。
会议上的图片已经传开了。
上面是一块刻有“黄金时代🜓🁪🈣业已安息”的巨大墓碑。
大概意思就是红杉资本的几位大佬🐿🅤认为，过去二十年硅谷的黄金时代要一去不复返了，眼下的危机比大家想象的更严重，要捂好钱袋子，这将是一次远超2000年泡沫危机的“持续更久的经济衰退”。
市场上一片唱衰的声音。
太好了！
他们越唱衰，紫微星美国业务的📰开展🍥就越🞴顺利。
陆器本就是硅谷顶层的大人物，大旗展开，🎨📣🜧招贤纳士，简历像雪花一样地🄶收过来。
当然，想把陆器这样一个牛人招揽过🍥来不容易。
此前他在雅虎，年薪是1500万美元。
在紫微星工作，年薪是120万美元。
不过，📴他拿到了5年期的1000万股的期权。按照上一轮紫微星的融资报价，1000万股价值将近3亿美元。
想把所有的股票都拿满，主要是三大要求。
第一，为紫微星在美国的业务打开局面；
第二，紫微星硅谷研究院要按计📰划构建起来；
第三，在欧美市场要有足够的竞争力。