谭浩林和罗力帆，以及谭浩林的助手大海在一品居呆🕏了3天，画了几十张设计初稿，然🔨🃋后又跟饶名扬、周娴莹沟通了一番。天籁小说|2
饶名扬和周娴莹都没有什么问题后，💕👭🌇谭浩林几人就回到黔阳市，制作设计效果图去了。
而熊🜛🂲💭宇奇，也每天早上跟着饶名扬学习厨神级的皮蛋瘦肉粥烹饪技术。然后，剩下的时间，就在一品居厨房帮忙。
虽🅺然学不到饶名扬🟄🚤🕚的厨艺，但起码各种美食是些什么工序，🛲用什么材料做出来的，还是能学到一些，涨些见识的。
一品居💄公司里🈒，连锁加盟部的左博豪等人则在搜集统计所有加盟店的各种数据，以作为一品居更有力的证据，用🝁于以后说服其他的加盟商加盟。
11月3日，以周娴莹😬🄜为主，饶名扬、左博豪、卓雨、秦剑、饶德信等人提供建议，一品居所有员工的正式分级制度出炉。
包括一品居公司老板、经理、部长、办公文员、餐厅店长、厨师、服务人员、保安、保洁、调料厂管理、🜩工人、门卫在内的所有一品居旗下正式员工，全部纳入该员工分级制度。
所有员工，分为三个大类，分别是专业技术岗、行政管理岗、普通😀😀工作岗。🗐
比如，饶名扬就是厨师专业技术岗，周娴♔🟣莹是行政管理岗，那些餐厅服务员就是普🄒☤通工作岗。
三个大类，每个大类分为1o个级别，然后每个级别确定🀜♓🈂一个基本工资，每年视🅞情况决定是否🁰调整一次，或者调整多少。
然后，再根据岗位难易程度、工作时间、学历、证书、辅🀜♓🈂助技术等进行微调，确定每个员工具体的基本工资。
随后，工作年限每增加一年，🃦🙿🐇加一定的工龄工资。
将所有员工都纳入一品居员工分级制度后，所有人的工资都有了一定幅度的上涨。特别是卓☝🀘雨，每天从早到晚工作时间长、身兼餐厅店长和公🉑🆥司餐饮部副部长之职🕬🌱🂶，工资差不多涨了一半。
然后，随着这次一品居员工分级制度一起推出的，还有一品居帮所有员工购买五险一🆠🐿金的福利。
这个就太厉害了，🟄🚤🕚在一般的餐饮服🐡🁝务行🜊🀝♜业，可是很少有老板会为员工购买五险一金的。
因为餐饮服务🈒行业人员流动率大，工作也不固定，所以很少有👲老🅟板为员工买保险，员工也很少有这方面的要求。
但饶名扬为了做一个长久的餐饮集团企业，就宁愿多花点钱留住这些🄃工作熟练的老人，🔨🃋免得招新人还要重新培训，麻烦。
所以，随着这个福利制度的颁布，一品居餐厅的服务员和调料厂的普通工人都是欢呼雀跃，为一品居🄑☜⛷公司点赞🅒。
同时，随着一品居的福利和员工各个等级的基本工资曝光，连普通服务员都🗐有3ooo的💮🕊基☝🀘本工资的情况下，一品居公司的职业吸引力更加巨大。
未来，如👑果饶名扬还要开什么厂，比如一品居保健酒厂什么的，就能很容👧易的招聘🄒☤到工人了。
新的工资和福利制度，从月🍷🌱🂴开始执行。也就是说，月11月的工资的时候，一品居全体员工就将领到相比原来要多一些的工资，并且还有一品居公司代为缴纳保险了。
就在新的员工分🏢级制度和福利公布后没两天，11月5日，系统提醒饶名扬，他的累计成就☝🀘点达到了15万，可以进行抽奖了。