随后一周
张牧终于将刚投资的几家公司管理层都确🚤定了下来🔨🃌。
西南药业🐱和之前没有出现什么变🆇🍠化，总经理还是张🔨🃌海平，实验室负责人为刘毅。
鲁东特🟎钢的总经理是孙胜基，研发部门的负责人为袁振宇。🅧🈻🃣
孙胜基，45岁，曾任鲁东钢铁副总经理，
90年大学毕业后他就进入了鲁东钢铁，
在鲁东钢铁工作了二十🍾🍯多年，经历了十数个工作岗位的历练后，孙胜基终于在三年前升任了公司副总经理。
张牧🕳🍯之所以选他担任牧农鲁东钢铁公司总🚤经理，就是看重中了他的管理🅢才能和丰富的管理经验，
如果将人才分为，🍿🍲三😀♸🍎流、二流、一流和顶级等四个等级的话，张牧觉得孙胜基至少能达到一流水准🅷😢。
可能有人要问🖻🗱🟖，既然他管理的能力这么强，为🝃🈞⛅什么鲁东钢铁还会差点破产？
其实这也很好理解，因为📯🞔📷他只是排名比较靠后的副总，并不是公司的头头，所以他就是再有才又有啥用？
除了孙胜基，袁振宇也很不一般。
他是公🟎🟎司专门从国外钢铁巨头企🆇🍠业挖来的科研大牛。
根据猎头公司的介绍，袁振宇曾经研发过多种高精尖的金属材料♐🚫，比如飞机🃜发动机叶片上的单晶合金等等。
可以说，他就是公司最需要的宝藏科学家。
这次🕳🍯为了挖🁋🄋🟍他，公司也因此付出了不少代价。
因为袁振宇本没有回国的打算，
对他来说，在国外工作和生活都很愉快，
不像在国内🁋🄋🟍，什么🍿🍲都要讲关系，讲人脉，尤其🝃🈞⛅是在体制内。
科学家要是每天都在😀♸🍎这种蝇营狗苟的🎢环境中生存，🔨🃌又如何能够专心的进行科学研究？
但这次邀请他的是异军突起的牧农集团。
对于这家牛逼的企业，袁振宇也并不陌生。