第一个人的自我介绍很长，他站在台上滔滔不绝地讲了近50分钟。他的自我介绍非常🁉🄁🝴枯燥，对此不感兴趣的赵妤曦听得昏昏欲睡。顾庭昼使用感知力听懂了、记住了这人在说些什么，但他不想听到下一个人也做这么长的自我介绍🕲🍤了。
“每个人的自我介绍不能超过15分🄂钟🎔🐱🃭，15分钟过完必须下场，让下一个人上场。”
第二个上场的人把U盘插在电脑上，他准备的资料也很充分。要是全部读完，恐怕一个小时都不够用。他略去了大部分作品，把最重要的作品仔细讲了讲，十五分钟过去了一半。剩下的那🟕🝃🈞一半时间，他介绍了自己的团🙳🎡💧队，用以证明他的个人能力。
这次🜩，赵妤曦没🜦🄜⚁有打瞌睡，她完完整整地听完了那🌗⚶🕷人的自我介绍。
通常，新时代里的公司团队的规模明显小于旧时代。虽然人们在物质、📰🞞🕕精神方面的需求增加了，但是，渐近线极大的满足了他们的需😦🃤求，商业活动不那么繁荣了，有不少行业就此消失，在这种处境下，动画行业也岌岌可危。
顾庭昼找的这些导演，他们在普通人里面也算得上是佼佼者了，但他们的团队好像都不怎么样。如果想顺利开展工作、快速取🉁🄔得成果，依靠这些人和他们的团队、他🌶们的资源，是绝对不够的，必须得找到一些拥有合🟍🛺适的渐近线的人充当这项工程里的支柱。
渐近线，一切都和它有关！一切都是因为它！这个结论，赵妤曦早就想到了，在今天的会议中，她再次证🁒🅌🅍明了这一结论。
十五位的导演的🜦🄜⚁自我🙽🏸介绍结束，会还没开🏑🙛完，天已经黑了。
顾庭昼不想再这么耗🙽🏸下去了，今天的会可以开的很长，可以开到夜里12点，🐭但是收效甚微。
“明天上午九点，坐在我这边的七位导演到这里来🌗⚶🕷继续开会。另外一部分人上午不用来，下午三点到这里来开会。后天上午九点，所有人全都到这里来。”
顾庭昼和赵妤曦🜦🄜⚁最先离开会议室，尽管他们不是离门最近的。
十五位导演并未立即全部离去，明天上午要来开会的七位导演里，有三人留下来了，坐在顾庭昼🄕♅🆀对面的也有🗡🝆两人留下来了，其中一🞔📶人是这间屋子的主人。
“你的自我介绍最长，你第一个⛠☖上台，你占大🙉🈧🀰便宜了。”
“哪有啊，我也不知道🂲💭底下的人给我写的报告这🀟么长。”
“明天咱们三个人先🙽🏸来🂲💭这边看看。这位大领导🙉🈧🀰看着不像坏人。”
“这么重要🐄☿的工作，哪能让为坏人负责？你们说是吧🁗？”
“那可不一定啊。”
于是，会议🐄☿室里迎来了一阵沉默，众人先🏑🙛后离去。