进入到两千年，三月份，李水👀🅬花🁴顺利诞下了一女。
项南还是给其取名安晓燕。
剧中，因为安永福腿被砸断，失去了劳动能力，使得家庭重担压在水花一人身上，也让闺女晓燕受了不少🌅☑⚖苦。小小年纪，就🀞♡要跟着家长🗡🝍奔波几百公里，实在可怜。
项南准备这次好好的补偿她。
为此，他准备和水花一起，逐步退出公司的管理和🃲经营，把它们交给更合适的人🔇⚇。
“在外国，聘请职业经理人是很正常的事情。你我学历有限，眼界有限，手段有限，把公司带到🙸这一步🐗⛨🜷，已经很不容易，再往下走怕是很难了⛋。
不如就交给更有学历，更有经验，更♤有水平的人打理公司，我们在家安心的带孩子。”项南向水花道。
“小孩子长大是😝🏈很快🄜的，一眨眼的功夫就窜起来了。如果我们不好好陪着她，那等我们想再找机会，都没用了。”
“永福儿，你比我聪明，比我见识广，比我能耐大🃲，你怎么说怎么好，我都听你的。”李水花点了点头，“实话说，我当初想开工厂，🗡🝍也不是为了赚钱，主要🛇🚒💱是想证明，我自己的能力。现在咱们家已经很有钱，十辈子都未必能花得完，所以我已经很知足了。”
当初，她只是不想在家当米🈻🃥🙻虫，只靠项南养家，所以才想着出来做事。现在她已经证明了自己的能力，也赚到了足够的钱，所以她退下来也没事。
“那就这么定了。”项南笑着点点头。
……
随后，项南开始招募相关的人才，接替他和水花，管理旗下的各大公司。😘🁬
而他的这种做法，掀起了不少争议。
在当时，大多🍲数民营资本管理模式都比较落后，👽🎙基本都是【家天下】的状态。父传子，子传孙，亲戚朋友做高🈛⚨📿层，有好处先紧着自己人。
这种模式有优势也有弊端。
优势是在创业初期，都是一家👀🅬人🁴，心往一处想，劲往一处使，容易干出一番事业。
弊端是容易公私不分，亲情、友情干扰理性抉择，以至💣于公司管理🏷🞪🗁混乱，账目糊涂。而且继承人才干平庸，也容易导致公司🀞♡衰落。
比🛄如当年大名鼎鼎的王安电脑，在创办人王安把公司交给儿🗮子后，就江河日下，一落千丈，没几年就宣告破产了。
也因此🛢🞀，欧美國家大型企业，都会选择启用🆫💟职业经理人。
不过这种做法在内地还不算普及，尤其是在较☘⛒为落🃲后的内陆，这种做法更令人不解。
“永福儿哥，你把公司交给外人🁴，就不怕人家把👽🎙公司抢走？”马得宝担心地问道。