这几天公司董事局的常委和委员，白天对海参崴的企业进行视察，晚上就深入到海参崴各个企业的职工宿舍，到职工家中进行走访。与各个基层的普通职工亲切的聊🈒♗🈠天，了解他们平时的生活和工作的情况，还为他们带来了公司董事局对大家的问🍁候。
在走访的过程中，董事局的常委和委员们发现海参崴地区各企业的职⚽🖸工，各方面♾🍿🍳的情况都非常好。大家的工作热🜵🆢👑情都很高，对远东公司都有很深的归属感。
远东公司安排在海参崴的移民员工，基本都是来自大明的工匠，还有部分来自日本、朝鲜和南洋各个地区的工匠。去年又送来了不🔆♼少来自印🏭度的工匠，都被分配到各个企业做🝃🈛为学徒工，目前正在各种培训。
这些人中有铁匠、木匠、珠宝匠、首饰匠、铜匠、军械匠、篾匠等等⚽🖸，反正以前做什么的都有。🝳被送到海参崴以后，也要先期进行🔆♼登记净化，然后经过三个月的集训。
集训期间他们要进行体能训练，以及队列和内务等组织纪律方面的训练，教官全部来自海参崴附近驻军的🀰🀛远🔃♣东军士官骨干，🙳训练的强度很大。
还有扫盲训练和政治思想教育等工作，虽然时间很短，但是训练任务还是非常紧。远东🙂军委会各部队的教官，训练都是极为严苛，三个月🁹的时间，从早到晚的喝骂，还有棍棒皮鞭侍候，就算🚼再笨的人，也能顺利的完成各种训练科目，并可以基本解决扫盲问题。
外籍移民员工就更加的苦逼了，他们还被要求在三个月🕥的时间里，📱🞬能听懂华语。并能进行简单的华语对话，以及认识和默写几百个常用汉字。
这在一般人看来，也许是不可能完成的任务。但是在海参崴的学徒集训营地里，学徒工集训技术后的考核中却☆没有一个及格以下的。
其实人就怕逼。刀若是架在你的脖子上，你能干很多以前干不了的事情。虽然集训营地没有拿刀威逼，但是三个月的时间里，若是有人敢偷懒耍滑，打骂什么的都是小儿科，光是各种各样的花样🏲繁多的整人方式，就能让你生不如死。
反正教官都来自军委会，集训结束以后。就会回归各🌾部队，所以根本不会讲什么情面。其实这些工匠本身就没有什🖖么笨人，只要肯吃苦、肯努力，都能完成各种训练科目。
熬过三个月的集训，各个企业才会派人过来，把各自单位的学徒工领回去。他们都会被统一🏇🗺的安排在学徒工宿舍，今后很长的一段时间他们都将会在这个宿舍度过。
学徒工🚬🖝的待遇其实还不错，住着标准的木刻楞房子，🌾每个房内是住十人的标准通铺，平时三餐也是在学徒工食☆堂就餐。他们的服装、铺盖、生活用品都由各自的企业负责分发。要比公司安置的条件好很多。
他们所在的企业每月会发给少量的公分票，虽然不多，🕥但是学徒工的吃、穿、住都由企业负责。基本没有什🔃♣么其他的花销。
刚被分配来的学徒工，头几个月会在厂区干三个月的杂活，并且有专人带着熟悉厂区，进行基本的培训。每天还要去参加夜校的学习，主要是学习他们所🖞在企业的各种规章制度和各个车间工种的基本业务。
等学徒工通过了夜校考核，才会被安排在一线生产岗位上进行实习。每个学徒工都会被分配给老职工的手下，采用传帮带的方式🎚👦进行学习，有些条件优越的学徒工还会被选拔出来，分配到各个关键的技术岗位进行专门培训。
每年六月和十🁹🔄二月。有两次正式职工转正考核，只要通过这次考核。学徒工🍊🆗就会转正，成为所在企业的正式职工。海参崴一般企业的普通工作岗位。学徒工经过一两年的时间，基本就可以通过转正考核。
当然，一些技术性比较强的岗位，转正的时间就要长一些，比如火力发电厂、机♾🍿🍳械厂、五金模具厂等关键的技术岗位，很多学徒工经过五年的实习期，才最后通过了正式职工的转正考核。
这些关键技术岗位，也都是学徒工们最希望去的地方，他们一旦通过了转正考核，工资和各种待遇都非🜚🂱常高，甚至是普通岗位的几倍还多。
虽然这些岗位很难🔵🄿🃗通过⛓🙻，但依然让学徒工们趋之若鹜。只是想成为这些关键岗位的学徒工，无一例外的都是历届学徒工中最优秀的人才🏇🗼♗，才能被选拔出来。
远东的学徒工体制，已经实行了几年的时间，能够成为远东各个企业学徒🗹☿工的人，大都是各种🏖工匠出身的移民，刚到辽东登记的时候，就会被直接转运到海参崴。
经过几年的努力，远东各个企业培养出了几十万的产业工人，虽然看着人数不少，但是大都是一些普通岗🀰🀛位的企业职工。很多关键岗位的技术工种，培养出的合格产业工人只占很少的一部分。
为此公司在海参崴办了很多专业的职工技校，从流民中选拔一些在扫盲活动中表现好的一些年轻人，然后送到这些职工技校🙳进一步进行深造。