“他只会想到自己水平更高，干的活更多，🏾☇收入却不到宋瑶的三分之一。”
她又提醒道：“邱旭，🅽你⚧📳🞽要明白一点，这工资提上去容易，再降下来可就千难万难了。”
“你一开始就把薪资水🅽准定这么高，以后员🏾☇工一多，有你发愁的时候。”
谭雅🅡🟎这么一说，邱旭也意识到，这劳务费发的确实有些慷慨了点🔛。🟣🞾
其实，按照很多公司🃃🕄得操作惯例🈫，像绿源拨付的这🝉🉐🆜种项目推广资金，至少有一半，会通过各种运作进入公司账目，成为公司的营收。
邱旭却是没有任🙽🏸何截流的全用在项目推广，还有瞿茉莉等人身上了。
邱旭想了下🈚⚤📕，说：“谭姐，主要还是劳务费有些高，我给宋瑶定的基本工🃇资，也只有六千的。”
“这样，员工有羡慕嫉妒的，就说这是绿源饮料⚾🗂😳见推广效果非常好，特意慷慨🃧🚇给的红包奖励。”🆌🎇🎺
“这样的机会，可不会每个月都有的，瞿🐿茉莉他们🝉🉐🆜也就高兴这一两🟣🞾个月。”
谭雅没好气的瞪了邱旭一⚧📳🞽眼🔏⛓，说：“如今，也只能是先这样解释了。”
“说起绿源饮料的奖励，邱旭，我给你透漏🏾☇一点，他们那边会给你准备一个非常大的惊喜。🃞”🕹
谭雅又不忘告🝂🈘⚋诫道：“邱旭，你自个收入🐿一千万，一个亿，员工不会说什么。”
“🄊🟉因为他们都明白，你和他们已经不是一个世界的人了。”
“如果你的🈚⚤📕员工，也鸡犬升天，活的太过滋润，⚾🗂😳我那🏁边可就不好管理了。”
“邱旭，你明白吗？”
邱旭重重点头道：🌧“明白，明白。我会告诫他们，以后得到了好处，一律保密。”
“敢炫耀显摆的，一律辞退处理。”
他又试探的建议说：“谭姐，你那边的工资也该适🝉🉐🆜当🏁的提一提了。”
谭🄊🟉雅双眼一瞪，吼吼道：“邱旭，你清楚的整个上半年，我那公司可没赚到什么钱。”
“再说🁘了，我会在年终🅽奖金上有所体现的。”🆦
她又转而道：“你提议🅽的专人负责网络推广渠道拓展和维护之♸🍍事，🟣🞾我同意了……”
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