诚德外贸在岗职工4517名......
如此庞大的职工基数，对于人事，财务科部门而言，皆面🟄🚨临着极大的考验。
就如之前的高层管理会上，董事长李民洋要求在二月一号发放所有职工薪酬，财务科室🎶🕦至少提前一周加班加点核算绩🗆🙛效、考勤等等。
鉴于🎃鸿运厂区的基建更加🄿🃑高级，李民洋便将诚德外贸的管理岗搬到鸿运。
而无论是喜山还是东营，这些厂区只负责生产，品牌的运营在管理岗，业务岗的设定，直接由管理老总分管，特殊的定位，不少人期盼着能进业务部门。
渐渐在诚德有了不成文的🄿🃑规定，🁆🃡🙔只要在业务岗，你就高人一等。
像常祥顺、徐厚礼这些人，只是厂区的负责人，而马三、李起弘这些，底薪待遇虽然比他们低点，但只由李民洋🎨📣直接分管。
业务口的一把手，刘菊英，在某种程度上，要比厂区负🖁🏧责人的权力还大。
东营作为🏃🗝第一家破产的国营服装厂，受惠的绝不止孙旭卫一人，如办公室主任🅐🅰，白云峰，跟着搬到鸿运厂区后，所负责的可是整个集团的办公事项。
并不单单只是负责某个厂区的办公室，档次与之前天差地🟄🚨别。
诚德外贸这艘大船开得太快，内部🕗管理极为关键，对于如何任命，如何分🄼🂷📞配管理事项，李民洋处理得游刃有余，原来所面对的环境要比现在复杂得多。
但企🎃业需🏃🗝要慢慢调控，如平🞓📱🞨地而起的高楼，需要时间的沉淀来应对日新月异的变化。
鸿运厂区。
姜大梅的烟不🞳😑断，一根接着一根，回头一摸烟盒，发现又空了。
职工薪酬只是一部分，公司的出账业务更🔥🂬为繁琐，对公账目要批示，姜大梅作为财务一把手，压力不是一般的大，任何事项都得亲手过一遍。
“怪不得李董喜欢用年轻干部，就这工作强度，老同志的🟄🚨身体可吃不消。”🎘👗
姜🈐♇大梅笑着调侃，起身扒在门框🁆🃡🙔上，洪亮的声音在走廊响起回🅣声：
“薛大脸，帮忙到楼下买条烟。”
“等着，马上就来。”
薛鹏鹏屁颠屁🞳😑颠地去了，这货跟各个管理岗的负责人都混得很熟，仿佛整个公司里，只🎶🕦有他一个闲人。
姜大梅则继续回到办公室里做公账。
乌拉飞行手表的总回款已达600万，由于追求🄼🂹📮快速回款，舍弃了一部分利润，当前只🎶🕦剩170万的货存量，李起弘和马三保证二月底全部回款。