经理见到白小柔，不🛌由皱眉，但💜仍放下手机。
白小柔瞥见手机屏幕上的游戏画面，♣轻蔑一笑：
"钱经理，在这里玩游戏，合适吗？"
钱经⚝💘理闻言，掏了掏耳朵，然🟎后看着白🁑小柔，准备应对。
"哪里不合适了？况且现在无🟎事可做，为何我不能在此娱乐一番呢？"
他的话语理直气壮，令白小柔不禁莞尔，她微微点头，视线🎩📴再度落在🐘⛴🞩他🜺身上。
"想玩游戏，那就回家尽情玩吧！至于人力资源部经理的位置，我会另觅人选📮。"
白小柔说完，转身欲走。经理顿时目瞪口呆，没料到白小柔会🍄🅡直接决定解雇他📮。
他猛地一拍桌子，挺直身子，手指直指白小柔，质问道："你有何权力解雇我？你以为自己多有本事？告诉🖚📌你🍥，你什么都不是！"
闻言，白小柔笑了，随即转目注视着他。
"我什么都不是，那你又算什么？"
白小柔说话间，🆀眼神微眯，轻声💜吐出一口气。
"我告诉你，无论如何，我仍是总经理，解雇谁由我🔑说🐿了算。何况你在工作时间玩游戏，为何不能解雇你🍆？"
下午闲暇时，桑延已向📨🝛白小柔大致介绍了公司的人员情况。这些都是桑延事先调查清楚的，他将公司内部的派系都告诉了白小柔。
其🙀😢中一些派系属于白钬的阵营。毕竟白钬作为总经理已久，拥有一些亲信不足为奇。
眼前的人力资源部经理📨🝛和财务部经理，皆🎚👦是白钬的人马。
人力资源部经理与白钬的关系，白小柔并🎚👦不意外。白钬若要掌控公司，必须深入了解每个新进员工。
若他⚝💘将人力资源部经理变为自己的人，就🎚👦能密切监视新招员工，甚至暗中指示经💆理修订招聘策略。
他们在招募时，不看🛌重实力，只在乎是否🎚👦服从命令。🔑
如若不服从，他们必然弃之不用。
"就算你是总经理，🛌又能如何？我是公司的经理，一直勤勤恳🍄🅡恳工作，你凭什📮么解雇我？"
白小柔无心与他纠缠，转而看向桑延。