人真是很复杂的物种，卖🔇肾买手机的事情都做的出来，但凡多读点书，都能知道手机这东西更新换代有多快。穷人🕇就是穷人，换个手机就能变成有钱人了？
反倒是“名媛圈”的做法，方蛰还是能理解的，拼钱去所谓🚄的高档小费打卡，然后看看能不能找个条件好的男人。这种做🍻法呢，尽管也很无语，但至少是有个明确目标，奔着改变人生🁥🇹🝜的方向去的。
超极🞨本这个东西真的不好🔇用，尤其是喜🈗欢打游戏的，用超极本就是受罪。
但这东西就是能卖个好价钱，就方蛰个人而☔⚫言，哪怕用那种二十一寸屏幕的笔记本电脑，都不用超极本。（ps：我就买过个戴尔的超极本，真不好用。）
人生🞨在🐡🁖🅳世，处处都是智商税，但凡软硬广告里吹出朵花的产品，都该小🎭心被收智商税。
资本都是怎么玩的，看看苹果新款就知道了，创新根本没🉀🄒☨有，倒是维修能贵死人。
关键是第三方的维🌰🂳修，因为配件渠🅎道被挤的奄奄一息。
这一年对于方蛰来说，真是太重要了。年前方蛰见到了邱小优高薪挖来的两个猛人，都是在大员那边上班的，不是什么理念问题，单纯的就是觉得😺🆞钱少了，所以跳槽了。
这两位还是很谨慎的，邱小优说的天花乱坠，各种许诺，最终合约都没签，还是要方蛰亲自出马谈了一谈。为此方蛰特意在港城见了☷🝘这🕮🍃两人，两人还不是一起来的。
两个人的😇⚶要求都差不多，年薪🗏肯定要比在大员高一截，还要股份。
方蛰表示没问题，薪水可以翻🗏倍⚗👟，但是股份要看成绩🝐，三年内的成绩。三年能做到了方蛰的要求，股份可以给，都是百分之三。
如果说这几位以后会更值钱，现在🅎还不是最值钱的时候。方蛰开🖂🏷🞱出🛔的条件已经很高了。
主要是年薪，他们在大员的年薪，也就是一百万软妹币的样子，方蛰直接翻一倍。这还有啥可说的，不🞛🔶说士为知己者死这类的空话，但凡是给钱给够的老板，都是好老板。但凡是给你说远景🃜😨，希望你暂🚻😡🂺时忍耐的老板，肯定是在忽悠。
这两位都是老江😐🀡湖了，一二三谁清楚，具体体现在合约上。
人才短缺的困🞚🔯难，具体就体现在不论是设计还是🉤🆌生产环节，都缺少能掌握前沿技术，并且能顺利实现的团队。现在多了这🍻两位，生产和设计团队的力量得到了极大的加强。
林某那边😇⚶😇⚶也有了危机感，他是ceo，新增加的这位大员老乡，则🛔是技术总监。
人家跟他😇⚶不一样的是，带着一个⚗👟十几人🈗的团队来的。
钱教授那边也慌😐🀡了，就算有合约⚗👟，你这边成绩比不上大员来的团队，钱不烫手么？🄃🞈💉
春节前夕，方蛰回到松江，市里搞了个企业家的活动，这次方蛰参🛔加了。
不参加不行，松江这边的事业太重要了，必须要给市里面🉀🄒☨子。
蒋韵也跟着一起出席了座谈会，⚗👟方蛰的本意是找个角落坐下，耐心的等座谈会🈺🃕🗬结束。
没想到到了地方才🌰🂳发现，每个人的名字🈗都在位子上摆着呢。