周郢手背在身后，看着秦苒消失在第一个实验室的背影，点头：“核工程几位老师都说了，那🔣就应该没错。”
今天这场实验非常重要。
在场的老师博士们一个都没走。
都站🙰🎃🎞在负一层的大厅门外，等着今天考核的结果。🔾🆍🎐
谁都知道今天这场实验考核才是重中之重。
因为这关乎着每年的资源分配。
每年实验资源、拨款、老师、名额就那么多，不可能每个学校都是均🜡🃭🛃等分的🝣🌿🄹。
你要多拿一份资源，你想要获得更多，那就得拿出成绩、拿出那么多的人才🝣🌿🄹出来，如果拿不出来🖧，下一年的资源分配就会更少。
实验室的考核就是其中很重要的一个指标。
京大跟a大，两个学校的物理系相争不止一年两年了，最近一些👱年🛳☺，因为a大有人爬到研究院管理层的位置，多分配了不少🁇资源，以至于这两年京大每年都被a大压一头。
每年资🍎源少，意味着每年培养的人才就不如a大。
这就是个死循环，越滚越大。
周山找了两个状元，希望能挽回现状。
实验室的考核分为六个等级实验，s、a、🙶🎼🖟b、c、d、e级实验，从上到下分别对应着100、90、80、70、60、50分。
70分及以上就能合格。
两大院校参加实验的所有考😄⚟💫生，得到的分数加起来，总分最高的院校🜡🃭🛃，今年年底播下的🎴🕕资金跟实验器材占分比就多一倍。
只是每年a大的资源好，能考进🈔♪来的人数要比京🁫🈲大多几个☱🃏🖯人，以至于比分从未追上过。
这次也一样。
总5🙰🎃🎞0个人参与实验，京东大19个，🇰a大23🁫🈲个。
四个人的差距，就算其他19个人考得差不多，这四个一人50，也是200分的差距，太难拉开了。
正因为知道难，别🔳说江院长，就连周郢都🀥⚝没想过要在这比分上拉开差距。
他们🙰🎃🎞只想秦苒进入实验室，只要能进入实验室，凭借秦苒的能力，之后往上爬，跟宋律庭一起混个负责人不难，只要两人爬上去了，就能从根源整改京大物理系的资源问题。