大家恨死陶光明了，非要挑战自我做电动剃须刀🖀🏟，🕁结果又一直都拿不出让李文军满意的成品。
现在大家🕎🈣⛰一觉得自己很强，李🎝💀文军就拿这个事来泼冷水。
每个厂都有很多产品等着改进，还要分精力来研发气垫船🖸的相关技术。
所以大家都觉得人不够用。
特别是技术人员。
“🆎🎞💐文军大学”的尖🗊🙷子生早被预定完，而且也不可能全部留得住😒🀰。
去年招的人远远没达到预期，今年的招聘会一定要早点下手，把全国各地的高🅡校都跑一圈。
自从去年大学已经开始不包分配开始，他们去各个大学招聘🝊已经不会被认为是故🁖意捣乱和拐卖人口。
刚好年底正是校招的🙢高峰期，各个厂和集团的人力都做好了🝊过年之前都在外面招聘的准备。
李文军哭笑不得：“淡定淡定。你们要先把各个大学的专业按照强弱顺序排个队，然🚆👊后各有侧重，不要一窝蜂的涌上去，招一堆专🁤🇯业不对口的人回来。”
各个企业这一次☰听说李文军要大张旗鼓的招聘都很紧张，铆足了劲跟李文军抢人。
国字头的企业，恨不得把“国有🆗🏭企业”那四个字印满🍙🈠⛓整张A4纸。毕竟相对于“文军实业”，这个是他们🛣🞌最大的优势了。
各种🐆♊宣传彩页上，把福利工资的“饼”能画多🚒大就画多大，🝊先把人才糊弄进来再说。
这个局，那个厂的🗊🙷，不要单打独斗，要抱团，不然怎么打得过“文军实业”那种“综合性大怪物”。
到了大学里面宣讲，大家发现这些手段都没有鬼用🕁，因🁡为技术被人家压着打，其他手段都很无力。
一个招聘宣讲会，硬生🔖生搞成了高科技产品展示推介会。
技术🐆♊领先带来的直观好处就是“文军实业”的招聘人员用的是自己的电脑，自己的投影仪，自主研发的电脑🞾🙯🍺，自己IT公司编写的软件。
各个厂和研究所下足了功夫炫技，各🂅种汽车，飞机，摩托车，自行车，高科技材料，各种通讯产品💵的动漫和模型展示，出来的效果都无比炫目流畅。
不管到哪个学校，也不管是不是毕业生，有些人甚至连学生都不是，而是大学的老师，其他企业的负责人，都慕名前来观看。
最后不管是大的阶梯教🔖室或者大会议室，都是连走廊里都站满人。
大家都带个小本本，能抄多少抄多少。
这一次招聘，各个厂长也把⚳🕛李文军给的权限用到极致。