为了鼓励和刺激科研人员大力研发新技术，牛小强这才设立了这个足👹够让人⚚👺🍸为之疯狂的超级大奖。
别的单位如果有人研发出了极具市🎑场价值的技术，最多也就是发😼🆭💯一张奖状🜰🅱和一百来块钱，然后再发点诸如钢笔、茶杯、洗脸盆之类的东西意思一下。
牛小强觉得这对于技术创新是非常不利的，科研人员也是人，他们也要养家糊口，如果他们的付出跟得到的回报极度不成正比，谁还🂺会真正静下心来搞研究？
如今有句🔬话就是对科研人员生活处境的真实写照：“搞导弹的比不上卖茶叶蛋的”，这里的比较比的是生活水平，更直观一点来讲，比的♯🞫就是个人收入。虽然这句话听起来很可笑，但实际情况就是如此。
只要不是傻子，就能知道研发导弹的技术人员做出的贡🇽🞃献肯定要比卖茶叶蛋的高得多，但实际情况却是🅆🄖♇这🌕⚣📎么的让人感到心酸，不得不说，这是一个很让人感慨的现象。
造成这个状况的主要原因在于国家还很穷，因此各个科研🛤🞖🔈单位的工资水平都不高，最终形成了“搞导弹的比不上卖茶叶蛋的”这种心酸的局面。
牛小强不想去探讨这其中的深层原因，他只想在自己力所🛤🞖🔈能及的范围之内，给予科研人眼足够优厚的待遇。
牛小强对待♚🉁🄛科研人员那绝对是好的没话说，不仅工资非常高，住房什么的也是免费提供，研发出了成果还能拿到高额奖励，对于那👡🐎些很优秀的科研人员，他还会组🏏🙊织这些人去国外进行深造。
正是由于他舍得花📬🝿钱，因此方氏集团在短短🄴🁱数年时间之内就吸引到了大量的高端技术人才。这其中既有各大科研所的骨干成员，也有国内顶尖大学的天之骄子们。
即便如此，牛小强依然觉得自己做的还不够。离开牛秀英家之后，牛小强跟王小霜一边走一边闲聊，他们聊的话题跟采🍟购📷科研设备有关。
按照牛小强的构想，他准备投入🂷📚海量资🄆金，在凹山打造一个真正处于世界级水平的高端实🎖👈验室。
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