最近这段时间里面，他们这里的工人还🅷😏算是比较多的，因为这边的人🈜力市场还算是非常的饱😀和。
而且最重要的一点就是当下这一段时间里面，他们这边拥有着非🚼😭🄤常多的人力资源，而且价📑🚌格并不算是非常的高。
毕竟在这个招人的淡季如果是人力资源🅷😏冗余的话，他们就不容易去进行价钱的谈判了在这样的一些操作出来了以后，其实对于很多人来说🈮🁰都并不是那么的好的。
要知道之前他们之所以会出现这种😟🂫👳问题，首先就是因为他们这边的人力资源和这些的高科技企业并不是非常的适配。🔬
要知道张夏这一段时间里面他们很多的高新技术产业全部都并不需要那么多的人，这就导致了这边有一些小小的问题出📰🞝🕅现。
那就是他们这🗽♜里的人并没有想象之中的那么的简单一说到了这里之后，不管是谁都会觉得非常🐪的真实，在马云迪刚一到来了之后。
就迅速的把自己的条件全部都给他们讲了。
“我这里的人工成本如果能缩减🔍⛂🗧10%的话，我就能多要100个人。”
听到了这里之后的对方的经理就皱起了眉头
很明显当下这段时间里面，他们手上所拥
有的力量可以说是非常的强悍，之所🀲⛯以这样说是因为他们这边并不仅🈜仅只是有的这些的问题。
还有很🐦🂂多其他方面的一些东🂽🔐⛖西，比如说这些人要吃饭的问题，他们这边是会员制度，如果是在这里加入了会员以后并不能够达到预期之内的薪资和在一定时间内就找到工作的要求的话，就需要赔出来不少的钱。
也正是因此这时候不管是谁都必须要去把他们的工作给落实下来，但是如果用人成本稍微降😀低一些的话，那他们就会非常难受
因此这时候的他也是有些生气
“这🃴⚞和咱们之前约定的可不一样啊，之前🂠你说可以在我们这里招走500个人，现在我这里有1000个人，你说也给你留着，但是我留着🂀🜊了以后，你却要降低10%的供应。”
听到了这里之后马云迪也是有些无奈。
“我们🐦🂂这边确实是开支比较大了，这边的问题之后我可以跟你详细的解释，但是现在还是赶紧把东西给解🟒决吧。”
一说到了这里之后，他们就🂽🔐⛖迅速的开始闹出来了一些小小的矛盾，要知道当下这一段时间里面，基本上是没有几个人能够成功的从他们这里获得机会去解决问题的
但是江辰不仅是帮助他们成功地解决了一番问题，更是迅🜗🎞速的拿出来了一些特殊的东西准备去🐪进行一些帮助，要知道当下这一段时间里面。
他们这里要是有很多的人都来🛒对他们进行帮助的话，那首先需要做到的事情就是，赶紧把他们这些人给全🟒部都接收了🔬。
但是想要把他们这些人全部给接收掉的话，首先需要做的就是处理好他们当下的争端，一想到了这里以后🟒，众人就全部都开始非常迅速的和他们争执了起来。
很明显当下这一段时间里面的问题是非常🂠不好解决的，如果是直接降低了10%的工资，那😀马云迪这里也非常的不好交代，他们这里经理的事情就更不好交代了。