“陈总，你确定，让你这个甩🅞手掌柜，组织大家，开这次会议吗？”
开玩笑，丁成⚸🖈艾可是知道，陈泽一直以来，都是🚪🖐甩手掌柜。
说难听点，给那么多优🖅🐊越的人才，也不过是🄧薪水上面，有🃴待提高罢了……
而且，现如今的西南煤矿🞍💺发展集🈰团曾经的那些核心，基本上，都被“派遣回家”。
说难听点，🟕无忧传媒可不是西南煤矿发展集🄧团。
更何况，倪冬冬下台以后，陈泽🈰也是⚥📡⚥📡有意无意干掉了好几个部门！
这个时候再让组织前公🖅🐊司，不得掂量掂量能力吗？
“怎么，有问题吗？”
陈泽可🎂🎎不清楚，想🏨🜥要组织之前的人马，需要做多少准备⚾🗁，
而且，他也不知道，🎷🕰丁成艾就在刚刚短暂的几秒钟，
便思考了🌩🁲很多事，最起码，总得见一见倪冬🄧冬，才能决定接下来🍞的会议，是否继续吧？
“陈总，我个人觉得🎷🕰…🖅🐊…🞍💺你有必要去看看倪冬冬。”
“即便是表面文章，也得做到位，否则……凌枫那群🆊人，可不是吃素的……”
听到丁成艾的话，陈泽皱了皱眉头，
“⚬🔣丁总，你的意思是，🖅🐊那群人心里，到现在，还有一丢丢，在西南煤矿发展集团那边？”🍾
丁成艾微微点头，神色凝重，
“陈总，人心⚸🖈难测，虽然西南煤矿发展集🂥🐷团经历了重大变革，🁖🅵
但老员工的情感纽带和忠诚度是复杂的，凌🄧枫他们虽然表面上服从公司的新战略，
但心底，可能还存有对过去时🅞光的怀念，甚至对🚪🖐倪冬冬有一🃑🗉🙵定的同情。
在这样的背景下，直接🖅🐊组织会议🈰，若⚥📡不妥善处理好与他们的关系，
很有可能，会引发不必要的误会或抵触情绪🄧。”