如今被架到高处，成天只能做展规划、经营方针、年度经营计划，和一班初出茅庐的学生探讨什🆋🆋么企业架构、理念等务虚的玩意儿，真是说到无名火起！
他已习惯了事必🙷🎾🖬躬亲参与指挥生产经🗏🚥营，岂能把大好光阴浪费在没用的地方？🚾🙄
此外集团总经理卢胜♜国的所作所为处🗏🚥处令郜更跃不爽。
在大客户方面，卢胜国主张放眼省外而不是局限于双江境内，依照这个核心思想，经营层对集团上下游客户群体🌖⚮进行了🝗大刀阔斧的清理，其中不可避🁣免涉及到原先通过郜更跃进来的关系户。
在三产方面，经营层决定摆脱过去🄐☑⚓混业经营模式，逐步剥🕂离附属产业，既能保障主营业🆋🍽🍡务得到充分展，又减少附属产业对集团的依赖。很多附属企业说白了就是郜更跃的白手套或关系户，占用集团资金和资源，上缴利润却寥寥无几。
在考核体制方面，💞卢胜国制定严格的绩效管理体系，以前利用公款进行营销和拓展的费用部计入成本，按季测算，有纯利润才拿到额奖，亏损得管理人员倒贴或在下季度费用中扣除，这招使得习惯于大手大脚的集团干部、🃥销售员叫苦不迭。
自身处🎴境加上🗕老部下们成天嘀嘀咕咕，郜更跃觉得不能窝窝囊囊坐以待毙，索性拚个你死我活！
事有凑巧，前几天国腾🏫油化测算上半年集团☞绩效，按⛚照经营层下达的考核办法衡量，十四个车间当中只有两个车间拿到奖金，其它皆为负数！
附属的三产企业🙷🎾🖬更是线溃败，自从集团“断供”后经营每况🅪愈下，别说奖金，能按时工资就💰不错了。
集团职工们已适应的♜每月五号工资准时到账，不管效益如何🅪每季多少有些奖金的好日子一去不复返🆅🍆！
群情激愤之下，郜更跃顺势决定以董🗏🚥事长身份提出罢免经营层高管，理由是上半年生产经营一团糟，方向失误、指挥失灵，员工士气低落，集团需要一个更有能力和魄力的经营层！
董事会自然否决了他的提案，以省国资委三名外部董事主导意见是，国腾油化在上半年改制后建立纯市场体制的管理模式，从经🈰🁻营层到员工都有适应过程；且国腾油化市场化后不再享受省国资委给予的优惠和扶持，上半年业绩滑坡情有可缘，真正要看下半年能否扭亏为盈，走上常规展轨道。
就差直接说郜更跃“无理取闹”了。
郜更跃毫不在意。
董事🈣⛯会否决早🗕在意料之中，他蓄谋已久的是绝杀技召开🂏股东大会！
说来还是方晟留下的破绽。当初为减轻集团负担⛩🝈，稳定职工情绪，方晟建议把改制时必🆋🍽🍡须支付的身份转换经济补偿金算作原始股，这样数千名职工都是集团的股东。
按份额职工股还是少数，但股东🍹🍂大会若干名中小股东形成一致意见，对董事会将形成非常♱🌋♇大的压力，倘若传出去也是丑闻事件。
你市委市正府不是口口声声民意嘛，国腾油化的民意就是罢免经营层高管，怎么🚄听不进去了？
这是郜更跃玉石俱焚的招数。
张泽🈣⛯松退二线后没了影响力；中纪委空降下来的陈如海固然是骆常委的心腹，可骆常委也退下来了，此外碰到处处注重“平衡”的沈高，不敢轻举妄动🁐🄾；田泽铩羽而归则是最大的损失，于道明重新抓住国🀚企改制主导权，强势推行原先理念。
上层指望不上，郜更跃唯有赌方晟不过问国腾油化内耗，因为卢胜国是吴郁明从舟顿🏅🗪🞞请来的。眼🆋下吴郁明自身难保，倘若方晟顺水推舟，没准能反败为胜！
听罢几位🙊下属反映的情🏫况🝈🆕，方晟沉思片刻问“你们什么想法？”