陈怀庆开始翻看起财报来，在去年，墨塔半导体的营收超过八🌜⛧🜳亿元。
如果不算研发和扩产的话，墨塔半导体的利润率在💤📰百分之三十左右，也就是赚了两亿多。
这部分钱，是需要拿出百分🔯🄋之二十出来🂎给员工作为年终奖的。
差不多五千万的样子。
虽然墨塔半导体总体上⛛🛈面在亏损，可是业务🗱在赚钱，那么该是发年终奖还是得要发。
得要给大家激励，如此⛛🛈在新的一年里面，才是能够打了鸡血似的拼命工作。
“营收上面，我倒是挺满意的。在新的一年，还得要积极的开🌜⛧🜳拓新客户才行。得要多给客户拓展部施加些压力，奖励也🁟🖃得要👌😳到位。”
业务员🗘嘛，只要奖励到位了，那肯定拼了命的拓展业务。
张如京：“在奖励上面，我们已经给得够高了，再高就没有办🌜⛧🜳法了。”
重赏之下必有勇夫，可是也不能够一直都重赏啊，会造成赏无可赏的。🉥
张如京对于营收💩这块倒是不急：“我们和德州仪器达成了一个意向合作协议，如果我们0.8微米芯片能够量产，德州仪器会交一些芯片代工订单给我们。🌺”
墨塔半导体在芯片代工报🖿价上面，还是相当的有吸引力。
张🁄如京一直在联系德州仪器那边，希望从德州仪器接上一些订单。
德州仪器在芯片领域，实力还是相当的强。
现在德🗘州仪器的芯片，基本上都是自家工厂来🄺生产的。
建上一座工厂，就不说投入了。
过不了几年时间，里面本是先进的设备就得要淘汰。
芯片代工领域，这设🖷🗌🚌备的折旧率可有着些高。
那些落后的生产线，连卖都卖不掉。
为了保🗘持技术上面的先进性，必须得要不断的新建生🐉♧产线，更换新的设备。
大家都知道的，设备越是先进，那价♣格上面，直线的往上涨。
一个字，让人心疼！