玩笑归玩笑，钱怡还🞤是将萧铭离开这段时间😀♺🍛需要签字的文件递🞝🕄给萧铭。
林立也跟着过来，和萧铭商量可穿戴设备研制进展情况。同时，他也带来一个🏂人事变动的消息。
“🂺我们团🛜🝑🛜🝑队有几名技术人员于昨天离职。”林立将人员名单递给萧铭。
萧铭简单的看了一下名单，总共有五人离职😀♺🍛，而且都是来自于林立团队的同一🏂个小组。
在做般若芯片时，萧铭曾经和这些人一起工作过，在不💄少问题🞝🕄上还相⚃🎰互讨论研究。
这才不到一年的时间，他们就离职了。
“原🕰🍎因？”萧铭将名单递给林立后，询问道。
盘古科技对🗡这🏻🟑🜠些技术人员的待遇并不差，到手年薪在百万以上，🇱还没有计算社保、公积金、各种补贴和分红。
为了让员工们安心在江城工作，公司还专门在江城市区环境最好的小区购买了几套房，免费给♂员工们居住。
盘古科技还和技术人员签订了协议，要是技😀♺🍛术员能够在盘古科技工作工作十年，并且每年考核为合格及以上，那么他们将拥有这套住房的所有权。
盘古科技给🗡员工们这样的条件远远高于其他公司，🍵为了💄就是留人。
萧铭倒不是担心这些员工们会泄露盘古科技的核心技术，而是盘古科技培养一个属于自😧🃯🛏己体系♂的技术员需要耗费大量的时间和精力。
这离职的五名员工，也算是萧铭亲自上课交流过的，他们也是花费了不少时间才从微🗼♔软😧🃯🛏体系的思路转变过来。
所🂺以萧💅🏡铭才会问林立对方因为什么原因辞🐔职，萧铭认为他们没有任何辞职的理由。
林立说道“辞🏻🟑🜠职报告的原因几乎是千篇一律，就是说江城离家太远🗎🚝🔗了，不能照顾家庭等等。还有说江城只是准二线城市，环境、教育、医疗等等资源不是钱能够买来的，他们还是希望到燕京、沪市、深市地方工作，这不仅⛔是为自己的考虑，也是为下一代考虑。”
这个理由的确是让人无法反驳。
鉴别一座城市是否为一线城市，看的不仅是这座城市的经济指标，更应该看他的环🕘境、教育、医疗等领域。
江城市💅🏡工业化🏻🟑🜠起步较早，这是优势也是弊端。
优势是在国各大城市还是农村的🈫🁒时候，江城市几十年前就工业化，🗎🚝🔗居民提早就进入🕘城镇化。
弊端也显而易见，城市的经济和建筑几十年前就定型，环境上的🇱代价也不是一天两天就能解决，现在看起来远远谈不上发达二字。江城从家最早的工业化城市沦为落后的二线城市。
江城的居住环境、教育、医🍶🌦疗等条件的确没有办法和沪市、燕京等一线城市比。
但是条件是人创造的，城市是用来改变的🐔，萧铭对这个并不担心🇱。