在齐飞看来。
侯青云的工作热情和创新能力都🔗是局里的一股清流。
然而😷🅾，他过于直率的性格和直言不讳的作风也很容易在局里得罪人🗚。
齐飞知道，如果留下侯🆄青云，可能🕇🚈会引来一些不🃧必要的麻烦。
但是他也清楚侯青云的能力和价值。
齐飞的眉头紧锁，陷入了深深的思考。
他的笔尖不住的在侯青云🁮🉇的名字上点着，🕑🈺点到最后，齐飞叹了一口气，随即写下了第四个留任下来的副局长的名字。
……
另一边。
侯青云将👱🌥🁊报告交给齐飞后，深吸一口气，似乎想要将胸腔中所有的紧张和焦虑都一并吐出。
这次调查的结果并不乐观，揭示🔗了🕇🚈许多深🕑🈺层次的问题和矛盾。
但有些问题并非他一个小小的环卫局排名第九的副局长能轻易触碰和解决的。📗
如果这份报告是由侯青云🁮🉇一个人撰写的，他相信自己的言辞🝿🐶🄚会更加犀利，更加直戳问题的要害。
但这一次，他选🚔📆择了与组里的另一位同事合作。
那位同事性格相对温和，言辞也更加和煦。
因此，这份报告🚔📆在表达上并没有过于激烈，而是以一种相对委婉的方式呈现了所有的问题和发现。
侯青云当然希望可以将那些工矿企业的问题一次性全部指出来，让所有人都看到那些隐藏在繁荣背后的污🄯🁀点，让全社会都参与到监督中来。
然而，他也清楚，🖁🏧这样做🁮🉇带来的后果将是巨大的。
一旦那些问题被公之于众，向阳区将成为舆论的焦点，整个区域⛥🜟🃖的发展将受到严重影响，甚至可能陷入停滞。
而他自己，作为这次调查🁮🉇的负责人，也将面临⛹巨大的压🛦力。
他可能会被指责为“搅局🁮🉇者🖨🕊”，甚至会被视为破坏地方经济发展的罪人。
这种里外不🞛🔶是人的境🕋地，是侯青云最不愿意看⛹到的。