台下的员工们目光中有着激动、兴奋、奋斗，他们😸将拥有属于自己更广阔的舞台。
特别是高思绮和温雪晴，两名刚刚还没有研究生毕业的学生就要承担管理一个事业部（公司）的职责，足实是🂡🐕不⚊小的考验。🛍🛈🚘
钱怡继续说道“公司轮值董事长，钱怡。轮值🁶🐐董事上为每两年轮值一次，由各子公司ceo和各事业部部长轮🂡🐕流担任🍟。”
钱怡🕋🈁说道“公司将继续执行股权奖励制度既期权池制度，具体📔🚣🕑制度方案已经公布在公司的内网📰上，同时最新的工资和奖金制度也公布在上面，各位可以下载查看。”
员工们最诧异的是萧铭居然没有在公司担任任何实质性职务，不过公司这是轮值董事制度已经说明了问题，公司的实际📱🞭🗙控制人一定是萧铭。
萧铭控制公司🍝的手段有三个，📝🛸科技技术、人事🁶🐐、财务。
钱怡说完后，将话筒交给萧铭。
萧铭说道“我补充一点，公司总部单独设立了安保部门，安保部门将由总部☉♐🇧直接管辖，安保部门将负责公司、人员和技术的安。”
还有一点萧铭并🚋👹🍭没有说，公司所有的工作、实验计算机和应用程序，都是采用盘古系统并且安装了安防卫🚾🙀机制，后门的钥匙在萧铭的手里，萧铭利用每台计算机的小初把控着每一个数据的去向，小初只为萧铭服务。
在公司的安上🍝，切记🃎不能完相信人性，应该相信的😸是机制是技术。
萧铭最后说道🍝“每个部门和公司都制定了本年度的任务，我希望大家齐心协力共创🖸🖸盘古公司的辉煌。”
员工们知道无论公司的ceo是谁，🇱🜕🁾轮👫🜸值主席是谁，公司都是因萧铭而伟大
盘古科技有限公司不是直播公司，不是游戏公司，萧铭带来的技术是独一🎸无二的，离开了萧铭盘古科技公司将一无是处。
会议结束后，员工们再次忙碌起来。
而萧铭则将目光放在了江城⚌🐂☪市📝🛸高新区的t积电上。
般若芯片要量产，最好的办法就是收购一家拥有完整制造流⛱🞌💳程的工厂。
萧铭要🌌♏的不是工厂的设备，要的是这些熟练的工人。
毕竟芯片制造商巨头t积电的设备，在萧铭看来也😸太📧落后了，并没有什么用。
而那些熟练的工人，只🎷🕰需要简单的培训一下🚪，就能够马上🀚熟悉新的工作。
萧铭看中t机电的🝤🍈🆃原因就是t机电要搬家，从江城市搬到南越国。
这是为了执行瀛🚋👹🍭洲岛领导人制定的新南向政策，也是为了配合岛内最近出现对夏🖦🔺国大陆科技禁用政策。
瀛洲岛刚刚通过了🝤🍈🆃一部岛内法律，岛公务人员禁止使用华威、联祥等大陆地区的产品，禁止使用微信、微博、抖音等大陆地区的app，理由是这些设备和软件会窃取他们的核心🞅技术。