自在草坊>奇幻玄幻>沐云安萧承逸免费阅读 > 第二十七章-对待员工的正确方式
    因为这样员工养足了精神,只有在精🃤🙰神饱满的状态下,做事肯定才是🞡🕨注意力最为集中的时候。

    注意力集中了,那做出来的事情,必然也是最好⛆😌的,良品率也🋍🗿♱是🕋🈅最高的。

    这就是幻彩为何残次品很低的原因。

    看上去,他们好像是已经多了很多的成本,很多⛆😌工厂的黑老板。

    也在想着,幻彩怕🙮🍲不是脑子有毛病,三班倒已经够良心的了,干嘛⚯🔻还要弄个机👋🇏动班。

    嫌自己钱多,没地方花是吧。

    可是他们根本不知道,他们反🞼🙡🋼而从别的地方😍节🖿省下来了很多的钱。

    如此,他们反而还是获利的。

    还有一点,他们虽然是四个班,但⛠🛲☮是他们的待遇,其实一点♥都不比三班的差到哪里去。

    这就导致了他们员工的离职率特别的低。

    现在他们的人事部在外面🎣💹说他们的离职率,很多企业的员工,都不太相信,认为他们是在🜸🆽🕅吹牛。首发网址m.lu♻🍪oqiuww.cc

    这就是不一样的幻彩,永远都有很多令人看😍不懂的地方。

    李明智在听到这话后,不好意思的笑了笑说:“谢谢柴总的关心,放心,这是特殊情况🐀☕⚸,我们以后肯定不会这么没日没夜的干,也会注意自己🆩💐🆩💐的身体。”

    其实这对老板和老板之间的谈话,⛠🛲☮刘吉庆是看在眼里的。

    他也是做老板的人,最了解老板的心态。

    眼前,他🗀看着他们两人之间的交流,根本就没有一点的虚伪,纯粹地🞡🕨在真诚地👋🇏交流。

    尤其是柴进⛖🚝🔓在说出🙮🍲来这些话的时候,更是一点的假都没有。

    也是真的在关心下面的员工。

    猛🏗🚍💉然之间,他望着自己的员工,好像找到了幻🖿彩成功的秘诀一样。

    一直都不🗀怎么讲话,思考着自己和员🃤🙰工之间的关系,这才是一🋍🗿♱个做大事的人。

    永远都会善于学习,无论🎣💹是看到了什么,经历了什📠🜎么🝫🎃🎗,他们都会好好地去思考。

    这背后,又有什么样的🊦💤📰利害关系存在,然后去思考自己不足的地方紧接着就是吸收,学习等等。