技术团队存在很多问题，地理观念的差异，造成了叶秋的公司没有办法给外企直接🄸输送国内的技术人员。
但是眼下最重要的🅵便是把技术人员💕的水准全都搞上去。
“叶总，我们🙦🌥的外企公司就是个🏫空壳公🕌司而已，只有核心技术却没有核心研究人员。”
叶秋的员工心急如焚，💕👫接到消息后便明白公司的大麻烦来了。
“老板，现在🙦🌥的我们就好比农民的拖拉机，我们有了拖拉机但🄶🂀是却没有人会驾驶，”究竟能不能扬帆起航还是需📋要看舵手。
这个问题非常的严峻，叶🈗秋也仔细的思考应💤该如何处理。
郭沫偌此时真的是及时💕👫雨一般地赶到，来🉃🄭到叶秋的办公🉁室，便让外企部门的员工离开了。
“🏰🝮你来了😁⚆我就放心了，在这里你可算是我的军师啊！”叶秋悬着的心慢慢的有了着落。
虽然二人的关系很微妙，但是在工💕作上却是不折不扣的黄金搭档。
“说吧，叫我来🟍🛻♻什么事？”郭沫偌其实明白，叶秋找自己就是为了自己之前提过的事情🕉🇴🜯。
“沫偌，你🝑说的没错，💕👫是欧洲的问题！”叶秋一脸期颐的看着郭沫偌，渴望着能够得到想要的答案。
郭🏰🝮沫偌拿起方才递交上来的🈯问题手册🌼🄟⚞，还有现阶段欧洲企业的发展。
研究🗰片刻后道，“🅵叶总，我们的外企公司，弊端太多，当然优点还是与之并存☁的。”
郭沫偌☉是一个数据分析师，🈯对数据的灵感🉃🄭那是得天独厚的。
否则怎么会被叶秋挖莱叶氏集团。
叶秋给了郭沫偌一颗定心丸“放心吧，沫偌，🕟🕒只要是你的决定我都会支持你的，没什么难的，说方案吧，估计你的方案再一开始就已经策划完备了，”两人相视一🕻🎶笑便是工作的默契所致。
郭沫偌便召集公司外企骨🈗干一起组织召开了一场会议，现在要把中心和重心都☁放在技术人才上面。
所以也是集团开始着重挖🈗掘技术型人才，只有这样🕟🕕才能够把核心技术体现的淋漓尽致。
方案很快就被通过了，而且叶秋也在🌼🄟⚞抓🕌紧时💤间进行筛选。
由于外企公🝑司不单单是叶秋单方面出资建厂欧洲方面也有参与。
他们要的，其实就是叶秋的态度。
欧洲公司想来行事严谨不管在哪里都不想有任何的🕟🕕纰漏。