进入到两千年，三月份，李水花顺利诞下了一女。
项南还是给其取名安晓燕。
剧中，因为安永福腿被砸断，失去🎁🎈🏈了劳动能力，🗭🞵使得家庭重担压在水花一人身上，也让闺女晓燕受了不少苦。小小年纪，就要跟着家长奔波几百🅫公里，实在可怜。
项南准备这次好好的补偿她。
为此，他准备和水花一起，逐步退出公司⚸🖊🐺的管理和经🐦🂊营，把它们交给更合适的人。🔟🁹
“在外国，聘请职业经理人是很正常的事情。你我学历有限，眼界有限，手段有限，把公司带到这一🙝步，已经很不容易，再🍬往下走怕是很🙔难了。
不如就📻☠🀰交给更有🔩🃕🗥学历，更有经验，更有水平的人打理公司，我们在家安心的带孩子。”项南🟢向水花道。
“小孩子长大是很快的，一眨眼的功夫就窜起来了。如果我们不👭🌄☉好好陪🖥🔫🃢着她，那等我们想再找机会，都没用了。☔”
“永福儿，你比🔩🃕🗥我聪明，比我见识广，比我能耐大，你怎么说怎👭🌄☉么好，我都听你的。”李水花点了点头，“实话说，我当初想开工🍹厂，也不是为了赚钱，主要是想证明，我自己的能力。现在咱们家已经很有钱，十辈子都未必能花得完，所以我已经很知足了。”
当初🄢，她只是不想在家当米虫，只靠项🏜南养家，所以才想着出来做事。现在她已经证明了自己的能♰力，也赚到了足够的钱，所以她退下来也没事。
“那就这么定了。”项南笑着点点头。
……
随后，📻☠🀰项📛🛠南开始招募相关的人才，接替他和水花，管理旗下的各大公司。
而他的这种做法，掀起了不少争议。
在当时，大多数民营资本管理模式都比较落后，基本都是【家天下】的状♇🆏🎦态。父传子，子传孙🐂，亲戚朋友做高层，有好处先紧着自己人。
这种模式有优势也有弊端。
优势是在创业初期，都是🇨🛅🚂一家人，心往一处想，劲往一🙓处使，容易干📘出一番事业。
弊端是容易公⚷🖀私不分，亲情、友情干扰理性🔨抉择，以至于公司管理混乱，账目糊涂。🕥🜇而且继承人才干平庸，也容易导致公司衰落。
比如当📻☠🀰年大名鼎鼎的王安电脑，在创办人王安把公司交给儿子后，就江河日下，一落千丈，没几年就宣告破产了。
也因🄢此，欧美國家大型企业，都会选择启用职业经理🐦🂊人。
不过🄢这种📛🛠做法在内地还不算普及，尤其是在较为落后的内陆，这种做法更令人不解。
“永福儿哥，你把公🀨⚿🗋司交给外人，🎁🎈🏈就不怕人家把公司抢走？”马👭🌄☉得宝担心地问道。