任部☇长对甲骨文编程软件的态度让马鑫🜣🝟很是失望，不过这并不妨碍马鑫对文言文编程软件的兴趣。
在后面的几天时间，马鑫继续研究甲骨文软件并且用邮件将自己对甲骨文编🛰☞🀡程软件的一些建议以邮件的形式发送给源代码公司。
马鑫这一代人是真正🜔的程序人，当他们发现了一个很好用的工具，是的的🐮🃊🐮🃊确确希望能够将这样的工具优化并且推广出去。
但是马鑫明显因为甲骨文编🄪⛻程软件♪给分心了，上班的时候嘴里还在念💏🐳念有词之乎者也。
马鑫在EMIU的更新上又犯了♯错误，被部门批评后降职降薪🖕💡。
任部长还找来马鑫谈话。
“鑫哥，老马，你应🜔该知道华威是狼性公司。什么是狼性公司？意思就是一切都是以能力和🍽🍢成绩说话，不会念及旧情，现在公司是按照规定给你降级别、降薪，但是明年公司可能就要把你给优化了！”
所谓的优化就是将能力较差的员工♪放在那些不那么重要而且非常辛⛼☌♦苦的岗位上。
这些岗🍑位待遇低不说，工作强度还大，不少人都受🞕🔃不了，主动🖕💡辞职。
优化☇等于让你主动辞职，这样😣就公司💐不主动解约也不会赔偿违约金了。
马鑫降级降薪，家里的收入一下就少了一大截，想着还有十多年的房贷没有还清，马🞱🗺鑫也是头痛，却不敢对家里倾⚒🐲述。
这就是男人的悲哀，准确地🄪⛻说应该是中年男人的悲哀。
马鑫☇最后不得不面对现实，🄪⛻放弃对甲骨文编程软件的执著，再这样下去，工作都要耍掉。
江城，源代码公司总部。
管理公司官方邮箱的薛宁璐收到了马鑫的建☖⛅😂议邮件。
薛宁璐感觉很意外，公司成立这么♪长时间以来，收到的邮件一般都是垃圾广告邮件，第一次收到了网友对甲骨文编程软件的建议🕻🎸🕷。
甲骨文编程软件从来在外面都是差评声音一片，第一次有用户认🙭🍦真使用了软件给予好评以后，还给出善意的建议。
薛宁璐在公司也工作了一段时间，也明🜣🝟白了编程的🞕🔃基本原理和一些重点工作。🚅
她发现马鑫提出的建议非常有用。
甲骨文编程软件里的语法库再被周潇视🜣🝟为不成熟的产品🔟🁼，但这是团队的心血。
马鑫提出的一些意见真的非常中肯！
例如语法的错误提醒，混淆词提醒等等。