周一上午。
目标游戏。
距离上☖⚿班的时间还有十分钟♃，全体员工都已经全部到齐了。
只不过原先的电脑等设备，已🅎🅜经全都不见了。☋♟
所有人只能坐在那里，腰杆挺着笔直，直勾勾的望着大门🎐🐏。
毕竟大家也都清楚，新公司已经换老板了。
而新老板到底是谁，又是什么性格，那是🐘一点☋♟都不知道。🎐🐏
这种时候尽管没活干，甚至干活的家伙🄉🞻，除了那一叠拆卸出来保存好的硬盘，其余的都已经不见了。
但哪怕什么事情也没，甚至♃工作设备都没了。
这也不能玩手机🙓懈🀾🏲怠，要不然很容易因为左脚先进入办公室，而被开⛆😉⛊除。
秉承着这个想法，所有员工都是打着十二分的精神，准🁢备欢迎新老🞶😫🄔板的到来。
等待永远是煎熬的。
所以随着时间🎆🎴推进，除了保持原有精神🄉🞻面貌的姿📹☉势不变。
办公室里面，一些人也开始♃用很小的声🄉🞻音跟身☋♟边的同事交流起来。
“杜总跟你有说老板的情况么？”作为主策划的龚琦压低声音问着旁边的一个人。
他实在是压力大啊。
公司落到这个地步，往大🌵🃘😂了说那⚣是杜谦的运营能力⚳🕟不行。
但往细了说，那不就是产品不行么？
游戏公司的产品是什么？
游戏啊！
这游戏做出来，为什么不行？
那说明游戏的负责人没那个能力啊。