在契约的『🚄🐺劳动报酬🅏🅥🈮与公司盈利🔺分配』一项中，有非常明确的限制。
『逆天堂游戏』员工基本工资为：在其他人🏞🛎间公司能拿到最高基本工资的80%。
为什么莉莉丝要做出这样的限制呢？
很显然，这是她故意埋的一个坑。
因为在🕎🈟⛉莉莉丝看来，『逆天堂游戏』存在的唯一价值就是制♴🌥🁎作游戏收割负面情绪，所📞以这家公司根本不需要赚钱。
而『逆天堂游戏成为人间估值最高的游戏公司时，契约👂🆆🍑自动解除』这一条，也是莉莉丝🏺🟈🛇给顾凡开出的空头支票，压根📭🞄就不可能达成。
所以，莉莉丝才故意限制🛝🝔基础工资，让顾凡根本招不到太靠谱的员工。
员工越不靠谱，游戏越差🛝🝔，能收集到的负面情绪就越多。
但此时，顾凡却🉠可以反🏌过来利用这一条规则来劝退自己不想要的员🝼工。
即🏽🟣🞼便事后莉莉🙆☔丝问🖿😙起来，他也能理直气壮反驳。
……
很快，时间来到下午3点。
在这段时间中顾凡🖿😙又断断续续地面试了两位求职者，🞉💗也都未能成功。
这次来的面试者是个年轻的姑娘，刚看到她的简历，顾凡就有点汗流浃🎄背了。
苏彤，女，22岁🖿😙，帝都🛝🝔大学文学系应届毕业生。
没有学生工作经历，没有实习经验，不过连续四年都拿到了国🌛⛛🛉家👪🜕奖学金。
顶级学霸啊这是！
顾凡轻咳两声，认真问道🛝🝔：“以你的成绩应该早就拿到👂🆆🍑保研的资👪🜕格了吧？”
苏彤点了点头，声音清🏌亮悦耳：“嗯，不过我已经放弃了。”
她基本上没化🙆☔什么妆，穿的🞂衣服也很素，不过明眸皓齿，脸上永远挂着笑容，🕮🌻有一种蓬勃的朝气。
这让顾凡不自觉的联想到了霓虹国那边的晨间剧女主角，永远乐观开朗的元⚈🏜🚾气🕮🌻少女。
“为什么？”顾凡有些费解。