台下的员工们目光中有着激动、兴奋、奋斗，他们将拥有属于自己更广阔的舞🅖🆢台。
特别是高思绮和温雪晴，☱🃋🖐两名刚刚🆣👖还没有研究生毕🉈🅒🆁业的学生就要承担管理一个事业部（公司）的职责，足实是不小的考验。
钱怡继续说道“公司🜒🁧轮值董事长，钱怡。轮值董事上为每两年🖈🐭轮值一次，由各子公司ceo和各事业部部长轮流担任。”
钱怡说道“公司将⛄🗳☁继续执行股权奖励制度既期权池制度，具体制度方案已经公布在公司的内网上，同时最新的工资和奖金制度也公布在上面，各位可以下载查看。”
员工们最诧异的是萧铭居然没有在公司担任任何实质性职务，不过公司这是轮值董事制度🍉🆎🎜已经说明了问题，公司的实际控制人一定是萧铭。
萧铭控制公司的手段有三个，科技技术、人🖊事、财务。
钱怡说完后，将话筒交给萧铭。
萧铭说道“我补充一点，公司总🃛部单独设立了安保部门，安保部门将由总部直接管👁辖，安保部门将负责公司、人员和技术的安。”
还有一点萧铭并🏾☄没有说，公司所有的🖜工作、实验计算机和应用程序，都是采用盘古系统并且安装了安防卫机制，🗹☼🄱后门的钥匙在萧铭的手里，萧铭利用每台计算机的小初把控着每一个数据的去向，小初只为萧铭服务。
在😸🆋🎂公司的安上，切记不能完相信人性，应该相信的是机制是技术。
萧铭最后说道“每个部门和公司都制定👇了本年度的任务，🛷♖我希望大家齐心协力共创盘古公司的辉煌。”
员工们知道无论公司的ceo是谁，轮值主席是谁，公司都是🖈🐭因萧铭而伟大🇮🛻
盘古科技☚有限公司不是直播公司，不是游戏公司，萧铭带🛷♖来的技术是独一无二的，离开了萧铭盘古科技公司将一无🎕是处。
会议结束后，员工们再次忙碌起来。
而萧铭则将目光放在了🖄🐇江城市高新区的t积电上。🉈🅒🆁
般若芯片要量产，最好的办法就是收购👇一家拥有完整制造流⛓🚂程的工厂。
萧铭要的不是工厂的设备，要的是🆣👖这些熟练的工人。
毕竟芯片制造商巨头t积电的设备，在萧铭看来也太落后了，并没有什🛁🙛么用。
而那些熟练的工人，只需要简🁘🆇单的培训一下🖊，🀵🁍就能够马上熟悉新的工作。
萧铭看中t机电🏾☄的原因就是t🁘🆇机电要🖜搬家，从江城市搬到南越国。
这是为了执行瀛洲岛领导人制定的新南向政🖊策，也是为了配合岛内最近出现对夏国大陆科技禁用政策。
瀛洲岛🄪🀘☰刚刚通过了一部岛内法律，岛公务人员禁止使用华威、联祥等大🛁🙛陆地区的产品，禁止使用微信、微博、抖音等大🙕陆地区的app，理由是这些设备和软件会窃取他们的核心技术。