如果公司里面是一帮老头，对年轻人的想法是很难琢磨透的，也就没法随时应对新的市场变🅘化，了解新的市场风口。
这和纯软件公司有很大的区别，对非互联网⛐🙠软件企业而言，对行业了解的专业性越强，越有价值，而这个专业性是需要花费时间积累的。
这也是前世我国的互联网企业发展得如火如荼💁🎺，但是🙲🎒软件行业的发展却不尽🕣如人意，就是因为很多人将互联网的那一套用在了软件行业。
加上互联网搞🅾🌋♍起的风气，导致浮躁不🞟🕘安，很多程序员差不多到35岁，晋升无望，就想着换行，离🇽开这个行业。谷
当然，也有很多35岁之后的互联网出来的从业🞗🔑⛢人员，进入到中小软件企业，这些企业竞争不是那么激烈，都有比较固定的业务客户。
这些从互联网大厂出来的人，进入中小企业，可以给中小企业带来更加前沿的技术和思☳🃠维方式，对中小企业的发展还是有很大的促进作用。
但是对个人而言🃔，中年择业都是一件比较头疼的事情，如果能够及时换到一份自己满意的新工作，倒还罢了。
如果屡次都找不到满💐🐽意的，♞🉤会遭到严重打击，和上有老下有小的情况叠加起来，甚至会让人有点崩溃。
而且由于之前很成功，结果人到中年却失业了，不管是在家里，还是在社会朋友圈，都感觉抬不起头⛥🜡🃭，压力会更大🆊。
好在叶子书旗下的企业将会很多，如果不适合继续在互联网行业做下去，可🕣以申请到其☳🃠他公司合适的位置任职🟐。
将来他会建立人力资源协调机制，允许人力资源在各个公司之间流🖄🐃☶转，这样可以尽可能避免员工因岗位需求变化而面临失业的问题。
而且这样的人🅾🌋♍🅾🌋♍力资源协调机制，可以更加充分发挥老员工的专业能力，对整个产🗧🞂👖业的发展是有积极作用的。
在裴晴上车前，突然说道：“有件事情差点忘了，我妈听说你一个人在这边过年，想🔾要邀请你在除夕夜过去吃个年夜饭。”
“这不方便吧，如果是我一个人，伯母的🄙邀请我肯定是会答应的，只是子画在这边，两个人过去有点不合适。”😩🄂叶子书说道。
“有啥🗧不合适的，难道我家还能被两双筷子⛐🙠吃穷了？”裴晴🐗说道。
听到裴晴这么说，叶子书想了想，说道：“伯母盛情难🜑🁜却，这样吧，除夕那天的午🝭🎕饭，我带着子画过去如何？”
裴晴听到叶子书这么说，虽然不太满意，但是也没有继续说，就答应⚆🏈了下来，只要他们两过去，🝦🍝🉆就是一件值得高😩🄂兴的事情。
看到裴晴上了🅾🌋♍车，然后缓缓地向小区门口开去，旁边的叶子画说道🖄🐃☶：“哥，我看晴姐是对你有意思了！”
“你呀，思🌟⛽考事情太过于简单了，今后不管你有没有🙲🎒大富大贵，你只要是我的弟弟，身边一定不🝦🍝🉆缺漂亮的女人围着。
她们在你面前会尽情展示自己的魅力，对你是知冷知热，但是这是🖄🐃☶她们的真实面目吗？我认为不见得。
所以今后不要看到女人对你好，就觉得遇到了知己，想要看清一个人，不仅仅要看表🔾面，到时候你自己还是小心一些。”叶子书说道。
“哥，我觉得是你想得太多了🙀！”叶子书说道。