有他这个副领队承认错误，愿意把责任揽到自己身上。
接下来其他人在发言时，也纷纷总结了今天自己出现的失误，同时也给出了各自的一些意见和想法。
贾会长心里十分满意。
这次交流互动，之所以选择杨振兴作为队伍的副领队，除了看中他的厨艺实力以外，更多的还是因为他这种认真的态度。
换做另一个人过来，可能不会像杨振兴这样干脆利落的承认自己的错误。
不是避而不谈、左右言他，就是避重就轻，轻轻的把自己的问题一带而过，甚至转移到其他人身上。
背锅的工作人员虽然不可能怎么样，只能默默地收下黑锅和委屈。
但队伍里的气氛和关系肯定会出现裂痕，会给接下来的活动带来难以预计的后果。
而不像现在这样，气氛如此团结，大家齐心协力的寻找问题，并给出建议解决问题。
等所有人发言完，贾会长点头总结道“大家说的都不错，总设计师说过，‘实践是检验真理的唯一标准’。
通过这次实际经历，相信大家都发现了工作上的不足之处。
既然已经知道了哪里存在疏漏，那么接下来就要去弥补，争取不要再犯。
希望未来几天的活动里，大家的工作能做的更好，完美的结束这次的交流活动。”
会议过后，队伍里的气氛更加和谐，彼此之间的关系也拉进不少。
原来在出发前，老字号厨师看不起其他区里选拔出来的厨师，和通过关系走后门进来的那些人。
区里选拔出来的厨师，也对老字号厨师不屑一顾，同时一样瞧不起那几个走后门的家伙。
至于走后门进来的五个人，知道其他人心里对他们的看法，其实也没有把这些人放在眼里。
但现在经过第一天活动结束，所有人都放弃了之前的想法。
原本的鄙视链也消失了一大半。
毕竟一些印象和想法不可能通过一两件事情就能彻底扭转和改变。
但大家心里现在的目标是一致的，那就是团结起来，拧成一股绳，圆满完成这次重要任务。
隔天早上，商业方面的队伍前去和当地资本家进行初次会晤。