“经过为期三天的角逐，第一届人人网⛉校园形🅨🉃🄬象代🌒⚌🐁言人大赛四强选手诞生。”
“让我们欢迎她们！”
“她🖛📖们分别是东江理工大学-苏曼丽、东江财经大学-冷娜、东江传媒学院🎍🏶-丁语涵、武江学院-秦佩文。”
“我🖛📖们将在三🝊天后于东江财经大学篮球⛉馆举办总决赛暨颁奖典礼。”
终于，形象代言人大赛的四强全部诞生。
不管是苏曼丽、丁语涵还是秦佩文可🎵以说都是靠自身实力闯进决赛的，财大的冷娜是被陈平江保送进去的，否则没办🚈👘🉈法交代。
财大上下如此支持，举🙛办地还在财大校园里，现场观众也有财大学生🝣居多，结果没自己学校的选手，🗖🛦🞤那不是赤裸裸的打脸吗？
赛事越进入尾声，比赛的影响力就越大。
随着不断发酵，每天慕名而来的新注🎵册⛉用户不知凡几。
话题讨论度、发帖回帖数量纷纷创下新高。
本次重组涉及到组织结构重组🔟、债务重⛉组、股权重组、人员重组以及管理体制重组。
四强选手一人需要表演一个节目，再多的话他们也掏不出来，其他剩余时间郝少平还安排了另外一些表🚿🙅🈂演节目。
人员🖛📖臃肿、多头管辖、权责不明、🚔📊管理权不清，越来越多的问题逐渐🝣浮现。
这是人人网等企业发展到一定阶段的必⛉经之🗻路。
除此之外，还🝊有一百名各校学生代表以及各校领导组成的🏳🞋💢专家评审团。
四强甫一选出，就被郝少🗯🟌平约走进行第二轮彩排。
“在各公司成立董事🍽会，由唯一股东🎵陈平江选举产生⛾☛，也即决定。”
陈平江谈道。
“现在我们的管理层次有明🏉显增多的趋势，不断有人谈论跨部门工作，过多的人参加过多的会议，太多杂七杂八🗼♖的工作，都是问题🉤。”
陈平江陆续抛出一个又一个炸弹，这其中不少决定事先和不少管理层已经沟通过，一些不知道此事的中层管理直接被炸弹炸的头发晕。
“人人外🁀🂩👠卖需要从人人网分拆出去，🎵单独成立公司运营，配齐相关人员，暂时由我兼任一把手。”
因为选的是😚人人📞网的校园形象代言人，自然人人网的意见是排在第一位的。