“欣越石”良好涨势令卫越诚看到了希望。
依照夏晓数的提示，卫越诚将公司总部员工宿舍与食堂相互对调了一下👵🍐，员工宿舍改造成食堂那可就容易多了，同时还富余出🅠许多空间，卫越诚还没想好如何充分利用一下，只好先任由其空置着，等那支股票行情了结手头有充足的现金再说了。
食堂改宿舍那可就难了，得亏天气已然转暖，一时半会的，也用🜇不着正经八百地修建百🗜🜚年不倒的宿舍楼。
没花多少钱，卫越诚请人临时搭🚕建了一座彩钢房，建材尽量用质量好的，保温层则选取品质最好的。
卫越诚反复强调，所有人都住单间，💽🗖多人间在“熠辉”公司从此成为历史。
更为🀤⚔重要的🇺🝤是，所有员工宿舍的窗户朝向必🕬🌱🂸须朝南。
当然，这些都是夏晓数的建议。
没过几天，小茹🄖♉🆣姑娘惊奇地发现，员工们很少有人迟🐎到早退了，食堂、宿舍开始充满开心的欢笑。
材料管🙎理员私底下🁤告诉小茹姑娘，工人们干活的时候，开始主动节省原材料了。
得知此消息之后，卫越诚感觉♜自🚕己大半辈子真是🟔🜴白活了。
公⛳司文化氛围营造真的很重要，其实，真正做起来也没多难，关键是：你得拿出十分的真诚出来才行。
由此，卫越诚认定一点：夏晓数就🍔是自己的贵人，更是“熠辉”公司的贵🎘人。
管奇成的突然造访给卫越诚带来的是更大的惊☫奇，甚至是震撼。
“鼎🀤⚔承邺”的名头卫越诚自然是听说过的，不过，活这么大，他还从未去过那家公司，管奇成的指点让他顿时就🗎明白了制造业的龙头老大真不是吹的。
没什么可说的，只要“熠辉”公司和自身条件允许，管奇成那边怎么说，卫越诚立马照做不误，就这样，一座越来越象样的样品试制车间慢慢地可就大变样了……
这一天，晚上八点多钟，夏晓数驾车将管奇成送至“熠辉”总公司样品试🎘制实验车间。
这⛳一次，夏晓数拿来一些设计资料并💽🗖附有图纸。🟔🜴
夏晓数将自己的“智慧乡村”计划跟卫越诚🕬🌱🂸、管奇☤🁗成说了说，希望这一计划可以帮着“熠辉”公司暂时摆脱业务危机。
当然，管奇成也得帮忙。
看罢多时，卫越诚惊奇地发现，作为外行，夏晓数设计的太阳能装置比自己公司研发的同类产🖰🖒品不知高出多少个版本。
震惊之余，🇺🝤🇺🝤卫越诚这才搞清楚为啥这么多年来自己总是挣不到钱。🅳
车间一处角落里找到坐处，三人坐在那儿反复推敲设计方案，夏晓数发现，🛈🚚📹经验这东西🗜🜚还真是拿钱也难买到的真金白银。