既🚑然是竞争，就不要假惺惺的为对方考虑了。🚰🖿
国外顶级实验室一年数以亿计的经费开支，没有一分钱是用来做慈善的，也不在乎全部砸锅。尤其是体系和体系之间的竞争，🎵🕘更是异常的残酷。
当然，不是说低调了，就能完全保密🙁🙎。这并不现实——嘉谷环保既然选择了对外开放技术资源，就不可能完全保密。
但是，降低关🕿注度，能扰乱竞争者的判断，也是毫无疑问的⛿。♺
不要以为谁都能像嘉谷一样，有条件和资源组建专门的情报搜集部门，大多数商业公司或实验室，百分之九十九的情报都是从公开媒体上收集的——公开媒体上的新📱🞭闻，有多少真实，又有多少水分，呵呵……
起码，因为嘉谷的不积极，媒体上很多关于“超级水生净化植♺物”、“解塑菌”、“长塑料的柳枝稷”的报道，经☶过一些科学素养不高的记者加工后，看上去像是科📱🞭幻似的——事实上很多读者也是当科幻来看的。
不得不说，这也跟国内不少科技新闻夸张宣传的尿性有关。很多时候，国内宣传某某技术已经打破了多少多少记录，📈填补了多少多少国内空白，完全给人一种分分钟超越美国跑出宇宙的感觉，再然后……就没下文了。
嘉谷不站出来实锤，行业内部有实力的玩🜰🅳家不必多说，正在主动求变；实力不济的半信半疑；业外人，就多是看热闹了。
于是，在嘉谷环保正承载🅵🕦人类梦想，以及推动生🈠⛚活场景进化之际，普通人根本没有意识到，也不关心这一点。
只有身在其📼☦🁬中，且命运为之改变的🙒人，才感受到几分时代变化的气息。
……
晋省，林汾市，麻疯树能源林基地。
余磊很确定关于媒体关于嘉谷新型植物的报道的真实性——能“化煤炭为生物能源”的能源树都有，能长塑料的柳枝稷又有什么👙奇怪呢？更不要说，他正🕙🍬因此面临着职业生涯的一个重要🙠抉择。
二十七岁的余磊是嘉谷体系的一位“实习工🔗🀰”。
能源林基地里大片大片的麻疯树进入了盛果期，并且必须要⛿用人工采摘，正式员工根本不够用，少不得要招一批“临时工”。
虽然麻疯树📼☦🁬能源林项目是🅵🕦由嘉谷和中石油合作投资，但种植方面基本由嘉谷负责。临🗝🜧🄢时工自然不会纳入嘉谷员工编制，但也不是没有机会。
嘉谷的员工培训体系向来是一视同仁的，临时工也能得到培训机会。当然，这全凭自愿——无意之人只当打一份临时工，有🁆🃞😽心之人，却能因此得到成为嘉谷正式员工的机会。
余磊正是后者。他在“打临时工”之余，不辞辛苦参加嘉谷的员工培训，学习嘉谷的规🌐♷🍃章管理制度，学习嘉🁫谷的基础种植技能……在顺利通过考核后，成为了嘉谷的一名“准正式员工”。
之所以是“准”正式员工，是因为他🙁🙎还没有确定下家。
“🚑嘉谷环保公司成立🖑了，培训部要从我们中挑选十五人，支援兄弟公司。虽然还在同一个体系内，但发展方向几乎完全不同了，博飞，你♊说我该怎么选择？”余磊用肩膀撞撞他的好基友张博飞问道。
张博飞与他不一样。
早三年就加入了嘉谷的张博飞，现在🙁🙎是能源林基地的骨干干部，据说还是嘉谷林业事业部的后备干部，前途一片光明。