其实秭小伟真的是外行。
但他这时候就牢牢抓住老子昨晚才给大家搞定十个亿的销😋⛟售,♅🆃🌵所有人必🔙🁁须听我的做改动。
况且🖚他要求改的🞚🔫🃧,尽是鸡毛蒜皮的边角小事、小批量☍♳尝试。
做好了不一定有益,但砸了也不会伤筋骨。
譬如生产线,他就压根儿不提什么改进。
这种运转了十多年的机制,稍有变化,一个环节出错☍♳都可能导致整条线崩溃。
所以在车间一个字都不多说。
连什么女工还是要戴发兜这样隐约哪里看到过的规章制度😋⛟,他都不说。🔙🁁
但出来要求重新做🜡🃩🚟一套带人脸识别🎡💨的ic卡管理系统。
所有员工出入园区、大楼、车间都采用电子卡口,就像校园卡现在可以用于食堂、教室、自习室、澡堂等各种🝑开门、结账一样。
他说的目的只是:“可🍍📻以严格监控所有员工ic卡的上班时间,带上人脸识😍⛭别,保证起码的休息时间足够,哪怕妮总的六小时工作制🌩,允许加班,24小时内也绝不能超过12小时。”
所有主🅰管也就🈸以为他真的只是关🌏♱🌈心工人福利健康,安全生产。
除了可能会腹诽🞚🔫🃧你特么懂不懂人间疾苦,表面都嗯嗯嗯的答🇴应执行。
在意的🅰更是总务、财务、生产三個系统都分别招标来给他过审。🖸🗘
本来都以为他要推荐什么系统外包商捞🅌🅌钱,结🎸果都甩给下面。
这特么绝对是趁机考验拿捏大家的进项。
要小心应对!
所有时间,秭小伟都带着石亮到处逛。
总经办主任♬🛃则专门对彤彤、周林鹏进行工作指导。
秭小伟分得清,主要事务依旧汇报🎡💨给戴老板。🎸
他只关心他来指手画脚的这些“小事”。
这样大家的工作习惯也不用改变。